Personalreferent (m/w/d)

vor 2 Wochen


Pforzheim, Baden-Württemberg, Deutschland SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG Vollzeit

Werden Sie Möglichmacher:in Beim wichtigsten Energiepartner für die Menschen und die Wirtschaft in und um Pforzheim sind Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich mit viel Power für eine klimaneutrale, nachhaltige und lebenswerte Zukunft vor Ort einsetzt. Gemeinsam mit über 500 Kolleg:innen bringen Sie die Energiewende voran, machen die Pforzheimer City smarter und arbeiten mit an intelligenten und verlässlichen Lösungen für die Versorgung der Region mit erneuerbaren Energien, Elektromobilität, Wärme, Trinkwasser, schnellen Datennetzen und energetischen Beratungs- und Serviceleistungen. Auf Sie warten interessante Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum und beste Perspektiven in einer Unternehmenskultur, in der Sie sich wohlfühlen werden.

(a) Ein kleiner Buchstabe steht bei uns für große Vielfalt. Geschlecht, Herkunft, Alter etc.? Völlig unwichtig. Hauptsache Sie sind genauso energiegeladen wie wir.

Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
  • 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
  • TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
  • Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
  • Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
  • Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents

Profil
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des Mitarbeiterzyklus
  • Sie sind verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung von neuen HR-Trends und entsprechender Zielgruppenanalyse
  • Sie übernehmen die fachliche Begleitung der Führungskräfte bei allen Herausforderungen und Fragestellungen sowie die rechtliche Beratung zu disziplinarischen Maßnahmen
  • Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten sowie für die Erfassung und Aktualisierung aller relevanten Mitarbeiterdaten
  • Sie kümmern sich um die Übernahme und Mitarbeit an nachhaltigen und innovativen HR-Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der Organisation

Wir bieten
  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
  • Sie besitzen Expertenkenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Sie haben Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke, eine hohe Serviceorientierung und Diplomatie im Ausdruck und Handeln

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