Rehabilitations-/sozialpädagoge Als Fallsteuerer

Das Berufsförderungswerk Dortmund ist ein Zentrum der beruflichen Rehabilitation. Als modernes Dienstleistungsunternehmen qualifizieren wir Rehabilitanden für die nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf auf Grund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive.

Unterstützen Sie unser engagiertes, vielfältiges und erfahrenes Team der Fallsteuerung des Fachgebiets Reha
- und Integrationsmanagement:
**Rehabilitations-/Sozialpädagoge in der Fallsteuerung (m/w/d)**

Die Fallsteuerung des BFW Dortmund hat eine entscheidende funktionelle und organisatorische Bedeutung - Wir sind die festen Ansprechpersonen für unsere Teilnehmenden und steuern den Reha
- und Integrationsprozess von Beginn an, damit der nachhaltige Wiedereinstieg in das Berufsleben gut gelingt. Bei uns laufen alle Fäden zusammen und wir sind die Ansprechpersonen für die Sozialversicherträger und Arbeitgeber. Sie suchen eine Stelle mit Verantwortung und Sinnhaftigkeit sowie die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig.

**Warum sich das Bewerben lohnt?**
- Ein modernes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld, in dem auch Sie Ihre Ideen einbringen können
- Fort
- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und ab Freitagmittag starten Sie bei uns ins Wochenende
- Jahressonderzahlung
- 30+2 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
- Faire und transparente Vergütung durch den Tarifvertrag
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Betriebssport
- Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
- Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket
- Kostenlose Nutzung unseres Parkhauses auf dem Gelände
- Keine Wochenendarbeit

**Welche Aufgaben Sie erwarten?**
- Ansprechperson für Teilnehmende, Sozialleistungsträger und Arbeitgeber
- Persönliche und individuelle Führung der Teilnehmenden sowie disziplinarische Verantwortung
- Durchgehende Steuerung und Dokumentation des Reha
- und Integrationsmanagements einschl. Monitoring und Profiling
- Fallbezogene Leitung eines interdisziplinär besetzten Reha-Teams
- Abstimmung und Entscheidung über notwendige Prozessschritte mit den internen Beteiligten und den Sozialleistungsträgern, wie beispielsweise die Beauftragung von integrationsfördernden Leistungen, Initiierung von Maßnahmen zur Abbruchprävention, Durchführung von Umsetzungen, Rückversetzungen und Abbrüchen, etc.
- Verantwortliche Erstellung, Führung und Sicherstellung des individuellen Förder-und Integrationsplans (Berichtswesen) für die Sozialleistungsträger
- Teilnehmerbezogenes Beschwerdemanagement
- Unterstützung der Integrationsaktivitäten der Teilnehmenden für eine erfolgreiche Vermittlung in den Arbeitsmarkt und Mitwirkung beim Integrationscontrolling

**Was wir voraussetzen?**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozial-/reha-pädagogisches oder vergleichbares Studium (Fach-/Hochschule)
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im SGB, insbesondere SGB III und IX
- Sie haben hohe kommunikative und soziale Kompetenzen, sind konfliktfähig und auch in schwierigen Situationen verfügen Sie über eine sichere, konstruktive Gesprächsführung
- Die Zusammenarbeit in interdisziplinär besetzten Reha-Teams erachten Sie als gewinnbringend und sind dazu in der Lage die fallbezogene Leitung zu übernehmen
- Sie verstehen sich auch als Schnittstelle zu den externen Partnern, wie den Sozialleistungsträgern und den potentiellen Arbeitgebern
- Das ausführliche Berichtwesen sowie die regelmäßige Falldokumentation sind für Sie nichts Neues und Sie haben einschlägige Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie haben ein ausgeprägtes Organisations
- und Koordinationsgeschick
- Ihr Auftreten ist freundlich und sicher, Sie arbeiten flexibel und individuell auf die Bedarfe der Teilnehmenden abgestimmt, selbstständig und diskret
- Sie besitzen Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Sie haben erste Erfahrungen mit integrationsorientierten Prozessen

Die Stelle ist mit 30 Wochenstunden geplant, ggf. ist eine Stundenerhöhung bis zu 39 Stunden möglich. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angedacht.

Unsicher, ob der Job zu Ihnen passt? Kein Problem, melden Sie sich und wir vereinbaren einen Termin zum Reinschnuppern.

Sie haben Fragen zum Inhalt? Bitte wenden Sie sich an Frau Reinsdorf, Leitung Reha
- und Integrationsmanagement, unter der

Sie haben Fragen rund um die Bewerbung? Gerne hilft Ihnen Frau Kasparek, Leitung Personalwesen, unter der weiter.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

**Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal**:
Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 12 Monate
Arbeitsstund

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