Referent Des Standortmanagements

Standort Hamburg
- Abteilung Referent
- Anstellungsart Vollzeit
- Unternehmen Hochschulen Fresenius GmbH

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten - das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

**Unsere Benefits**:

- Kostenfreie interne Weiterbildungsangebote
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Mobile Working
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub

**Wir suchen Verstärkung**:
**Was Sie erwartet**:

- Unterstützung des Standortmanagements bei der Budgetplanung und im Controlling
- Aufgaben im Personalmanagement, z.B.:

- Bewerberkorrespondenz
- Onboarding von neuen Dozierenden
- Verwaltung von Anträgen
- Enge Zusammenarbeit mit hochschulinternen Schnittstellen
- Planung von regelmäßigen Treffen
- Unterstützung in der Organisation und Koordination hochschulbezogener Veranstaltungen

**Was Sie mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Zeit
- und Prioritätenmanagement sowie Integrität mit vertraulichen Daten
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir bieten**:

- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor
- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

**Aylin Özer**
Talent Acquisition Specialist

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