Brandmeisterin / Brandmeister Oder

Bei der Feuerwehr der Stadt Jülich mit ca Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle als

**Brandmeisterin / Brandmeister**
**oder **Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (w/m/d)**
**(Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes)**

zu besetzen.

Die Stadt Jülich unterhält eine Freiwillige Feuerwehr, aufgeteilt in 12 Löschgruppen mit insgesamt ca. 280 aktiven Mitgliedern und einer Feuerwache mit zurzeit 14 hauptamtlichen Mitarbeitern und einer Verwaltungsmitarbeiterin.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Durchführung des abwehrenden Brandschutzes, der technischen Hilfeleistungen sowie die Mitarbeit in den Arbeitsbereichen der Feuerwehr.

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit einem Umfang von zurzeit 48 Stunden wöchentlich. Der Dienst ist überwiegend im 24-Stunden Schichtdienst zu leisten. Die Bereitschaft bei Bedarf auch Tagesdienst zu leisten wird vorausgesetzt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

**Ihr Anforderungsprofil**:
**Zugangs
- / Bewerbungsvoraussetzungen**:

- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (B I)
- Hohe körperliche Belastbarkeit mit uneingeschränkter Feuerwehrdiensttauglichkeit
- Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach FwDV 7
- Gültige Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse II bzw. C/CE
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU- Mitgliedsstaates

**Darüber hinaus verfügen Sie über**:

- Gute EDV Kenntnisse in den Standardanwendungen
- Stressresistenz
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Aus
- und Fortbildung Förderlich ist die Ausbildung zum Atemschutzgerätewart

**Wir bieten**:

- Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW) vorgesehen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, aber die v.g. Voraussetzungen erfüllen, dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (- 14 Abs.3 LBG NRW)
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail **bis zum **.

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