Fachreferent/-in Personalmarketing

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.
Wir suchen Sie unbefristet im Zentrum Berlins für unser Team Personalmarketing und -kommunikation in der Abteilung Strategische Personalentwicklung als Fachreferent/-in (m/w/d) Personalmarketing.
- Ihre Aufgaben
Als Teil des Teams Personalmarketing und -kommunikation unterstützen Sie uns beim Aufbau einer starken und authentischen Arbeitgebermarke. Um dieses langfristige Ziel zu erreichen, optimieren Sie die interne und externe Kommunikation, setzen Kampagnen um, unterstützen das Recruiting und sind maßgeblich an Konzeption und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie beteiligt. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen sowie mit dem Social-Media-Team zusammen und setzen Impulse für eine attraktive Arbeitgebermarke.
Aufgabenschwerpunkte:

- Konzeption und Umsetzung von Strategien und Kampagnen im Personalmarketing
- Eigenständige Veröffentlichung von Beiträgen in Business-Netzwerken, im Social Intranet und auf weiteren Kommunikationskanälen
- Weiterentwicklung der Karriere-Website sowie von Angeboten im Rahmen des Onboardings
- Weiterentwicklung der internen digitalen Kommunikationskanäle sowie der Social-Media-Auftritte (LinkedIN, Xing)
- Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Design oder Mediengestaltung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation, Design oder einem vergleichbaren Bereich
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop), Kenntnisse im Bereich HTML & CSS sowie mit TYPO3 von Vorteil
- Sicheres Gespür für Zielgruppenbedürfnisse und Storytelling
- Begeisterung für konzeptionelle Arbeit, vernetztes Denken
- Ausgeprägter Teamgeist
- Unser Angebot für Sie
- **Abwechslung**: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
- **Frühaufsteher oder Langschläfer?** Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
- **Vergütung**: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
- **Berufliche Entwicklung**: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
- **Weitere Benefits**: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann bewerben Sie sich bis zum
** **. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

---