Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalsachbearbeiter Schwerpunkt On,- Offboarding - Bergedorf, Hamburg - Nord-Ostsee Automobile GmbH

Sie sind ein Organisationsgenie und bewahren stets einen kühlen Kopf? Sie mögen den Umgang mit Menschen und halten anderen gern den Rücken frei? Perfekt, denn wir suchen genau Sie Verstärken Sie als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Onboarding und Offboarding (m/w/d) unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.

**Personalsachbearbeiter Schwerpunkt On;
- Offboarding (m/w/d)**
Sie sind ein Organisationsgenie und bewahren stets einen kühlen Kopf? Sie mögen den Umgang mit Menschen und halten anderen gern den Rücken frei? Perfekt, denn wir suchen genau Sie Verstärken Sie als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Onboarding und Offboarding (m/w/d) unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.

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- **Referenzcode**
- **Beschäftigung**Vollzeit
- **Fachabteilung**Personalmanagement
- **Center**Hamburg-Bergedorf

Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart und Hyundai zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 30 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.
**Ihre Aufgaben**
Onboarding:

- Sie verantworten den gesamten formellen Onboarding-Prozess der neuen Mitarbeiter und gewährleisten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen.
- Sie erstellen funktionsspezifische Onboardings und halten diese bis zum Eintritt des neuen Mitarbeiters nach.
- Im Zuge des Onboardings steuern Sie Themen wie die Vorbereitung des Arbeitsplatzes, arbeiten hier eng mit den Fachbereichen (IT, Marketing etc.) zusammen und stimmen sich eng mit der Kollegin/ dem Kollegen für Arbeitsequipment (Arbeitskleidung, Visitenkarten
) ab.
- Für das Erstellen und Versenden der monatlichen Willkommensmail im Unternehmen sind Sie verantwortlich.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses mit und unterstützen bei der Digitalisierung des gesamten On/- Offboardingprozesses.Offboarding:

- Der administrative Teil des Offboardings liegt in Ihren Händen, hierzu zählen u.a. das Erstellen der Kündigungsbestätigungen, das Versenden der Offboarding-Mail an die Vorgesetzten und das Nachhalten der Offboarding-Dokumente.
- Monatlich sind Sie für das Offboarding im Gesamtunternehmen verantwortlich und stoßen vollständig das Offboarding der Mitarbeiter bei den Fachbereichen (IT, Marketing etc.) an.
- Als Teammitglied des Personalmanagements packen Sie darüber hinaus im Tagesgeschäft flexibel mit an und unterstützen generalistisch.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Assistenzbereich oder einer vergleichbaren Position.
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
- Durch Ihre verantwortungsvolle Arbeitsweise sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
- Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich darüber hinaus durch eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
- Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
- Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
- Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

**Möchten Sie auch Teil unseres Teams werden?**
Die Marke Mercedes-Benz steht für einen persönlichen Service auf professionellem Niveau. Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten - uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen - ist für uns selbstverständlich.Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

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- **Referenzcode**
- **Beschäftigung**Vollzeit
- **Fachabteilung**Personalmanagement
- **Center**Hamburg-Bergedorf

**Was wir Ihnen bieten**
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte & Sonderkonditionen
- Ausbildungsplatzgarantie (familienfreundlich)
- Weiterbildung
- Obstkorb
- Mitarbeiterevents

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Art der Stelle: Vollzeit

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