Kurzbeschreibung der Stelle:

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Werkstudent/in (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Die Position umfasst administrative Aufgaben, die Pflege und Verwaltung unserer HR-Plattformen, die Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie die Erstellung von Präsentationen.

Sie sollten sich in den gängigen Office-Programmen, insbesondere PowerPoint, sicher bewegen können und über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen.

Aufgaben:

Pflege der HR-Plattformen: Verwaltung und Aktualisierung unserer HR-Software und -Datenbanken.

Stellenanzeigen: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und unserer Unternehmenswebsite.

Recruiting-Unterstützung: Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Bewerberverwaltung, Kommunikation mit Kandidaten und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Erstellung von Präsentationen: Entwickeln und Gestalten von Präsentationen und anderen Dokumenten für HR-Meetings und -Projekte.

Allgemeine administrative Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, einschließlich Terminplanung und Dokumentenverwaltung.

Anforderungen:

Sicherer Umgang mit Office-Programmen, insbesondere PowerPoint.

Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Genauigkeit.

Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.

Benefits:

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.

Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Stundenumfang und Stundenlohn:

Stundenumfang: 20 Stunden pro Woche, in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 18:00 Uhr frei einteilbar.

Stundenlohn: € pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Nerzweg 5, Siegen

Zu besetzen:

Ab Sofort

Ziele der Stelle:

Effektive Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben.

Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung des Recruiting-Prozesses.

Professionelle Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten und Präsentationen.