Referent Bildungsmanagement
Vor 4 Tagen
Steinbach, Hesse, Deutschland
Alte Leipziger Lebensversicherung
Vollzeit
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Referent (m/w/d)
* Bildungsmanagement & QualifizierungOrt: Oberursel14 Gehälter ab dem 2. Jahr38h / WocheDie ALH Gruppe auf LinkedInFlexible Arbeitszeit und FlexWorkDie ALH Gruppe auf InstagramEine Gruppe. Viele Möglichkeiten.
Als erfahrenes Versicherungs
- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. Erfahre hier mehr
über uns
als Arbeitgeber.
Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert. Deine
Aufgaben:
Eigenverantwortliche Organisation und administrative Steuerung unserer Bildungsangebote im Betreuungsbereich über das Lernmanagementsystem AvendooBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Lern
- und QualifizierungsmaßnahmenAuswahl, Beauftragung und Betreuung externer Trainer und BildungsdienstleisterMitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Bildungs
- und QualifizierungsangeboteEigenverantwortliche Planung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung personalentwicklungsrelevanter Qualifizierungsthemen auf Basis der LernstrategieZusammenarbeit mit internen Gremien Deine Kompetenzen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bildungsmanagement, der Personalentwicklung oder im WeiterbildungsumfeldErfahrung in der Organisation und Steuerung von Bildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie im Umgang mit LernmanagementsystemenAusgeprägte Organisations
- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie eine ausgeprägte Beratungs
- und ServiceorientierungKonzeptionelle Stärke sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Bildungs
- und QualifizierungsthemenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Unser Versprechen:Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der BetriebszugehörigkeitFlexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem ArbeitenMehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Und vieles mehr: Erfahre hier mehr
über uns
ere BenefitsDein KontaktBei Rückfragen rund um die Bewerbung hilft Dir unser Karriere-Team gerne weiterAleksandar TomicPersonalmanagement Oberurselaleksandar.tomic@alte-leipziger.deALH Gruppe Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt
über uns
er Online-FormularWir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner derzeitigen Kündigungsfrist. Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige die männliche Form verwendet. Sie gilt für alle Geschlechter.
* Bildungsmanagement & QualifizierungOrt: Oberursel14 Gehälter ab dem 2. Jahr38h / WocheDie ALH Gruppe auf LinkedInFlexible Arbeitszeit und FlexWorkDie ALH Gruppe auf InstagramEine Gruppe. Viele Möglichkeiten.
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Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert. Deine
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Eigenverantwortliche Organisation und administrative Steuerung unserer Bildungsangebote im Betreuungsbereich über das Lernmanagementsystem AvendooBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Lern
- und QualifizierungsmaßnahmenAuswahl, Beauftragung und Betreuung externer Trainer und BildungsdienstleisterMitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Bildungs
- und QualifizierungsangeboteEigenverantwortliche Planung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung personalentwicklungsrelevanter Qualifizierungsthemen auf Basis der LernstrategieZusammenarbeit mit internen Gremien Deine Kompetenzen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bildungsmanagement, der Personalentwicklung oder im WeiterbildungsumfeldErfahrung in der Organisation und Steuerung von Bildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie im Umgang mit LernmanagementsystemenAusgeprägte Organisations
- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie eine ausgeprägte Beratungs
- und ServiceorientierungKonzeptionelle Stärke sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Bildungs
- und QualifizierungsthemenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Unser Versprechen:Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der BetriebszugehörigkeitFlexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem ArbeitenMehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
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Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige die männliche Form verwendet. Sie gilt für alle Geschlechter.