Ausbildung: Straßenbauer

Ausbildung: Straßenbauer (m/w/d)Das bieten wir DirAttraktive Vergütung:Du verdienst gut bei uns Zur tariflichen Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1080€; 2. Lehrjahr: 1300€; 3. Lehrjahr: 1550€) kommen noch 150€ monatlich als StandortzulageWeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15,00 €)Wochenend- und Nachtzuschläge sowie Bereitschaftspauschale bei StörungseinsatzAuszahlung von steuerfreiem VerpflegungsmehraufwandZuschuss zum ÖNV: 365-TicketKörperliche & mentale Gesundheit:Nibler Benefit-Katalog (EGYM Wellpass, Probonio und Iniative – Gesunder Betrieb)Arbeitsmedizinische VorsorgeWork-Life-Balance:30 Tage bezahlter Urlaub/JahrSonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc.Sonstiges:Fortbildungen (intern und extern)Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“Teamevents und FeiernHochwertige Arbeitskleidung mit Unternehmenslogo (z. B. Engelbert Strauss)Sammelfahrten zur Baustelle mit Firmenfahrzeug nach AbspracheModerner Fuhrpark und ArbeitsgeräteDeine AufgabenDie duale Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. Während der betrieblichen Phasen arbeitest Du daher auf Baustellen an wechselnden Orten. Unter Aufsicht Deines Ausbilders werden die verschiedenen Tätigkeiten des Straßenbauers angelernt – vom vorschriftsgemäßen Sichern einer Baustelle bis zum Führen eines Baggers. Grundlage für die Aufgaben ist der Theorieunterricht in der Berufsschule. In der Berufsschule wirst Du sowohl in allgemeinbildenden als auch in berufsspezifischen Fächern unterrichtet. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.Deine Ausbildung als Straßenbauer bereitet dich auf die Herausforderungen des späteren Berufslebens vor – und beinhaltet diese Themen:Auftragsübernahme, Leistungserfassung, Arbeitsplan und AblaufplanEinrichten, Sichern und Räumen von BaustellenHerstellen von Baukörpern aus SteinenHerstellen der Entwässerung von VerkehrsflächenHerstellen der Unterlage für Decken und BelägeHerstellen von Pflasterdecken und PlattenbelägenHerstellen von AsphaltdeckenHerstellen von Decken aus BetonQualitätssichernde Maßnahmen und BerichtswesenOrganisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und TarifrechtSicherheit und GesundheitsschutzUmweltschutz und NachhaltigkeitDigitalisierte ArbeitsweltDein ProfilDu hast die Schule erfolgreich abgeschlossenDu bist körperlich fitSorgfalt, Flexibilität und eine zielstrebige Arbeitsweise zeichnen Dich ausDu bist zuverlässig und teamfähigDu hast Interesse an einer Dienstleistungstätigkeit und hast Verständnis für technische ZusammenhängeGehaltsspanneErstes Lehrjahr: 1080€ mtl. (+150€ Standortzulage pro Monat)Zweites Lehrjahr: 1300€ mtl. (+150€ Standortzulage pro Monat)Drittes Lehrjahr: 1550€ mtl. (+150€ Standortzulage pro Monat)Interesse?Du willst, „Zusammen Großes erreichen“? Dann bewirb Dich jetztJETZT BEWERBENwirWir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.Zur Nibler Unternehmensgruppe gehören die Gesellschaften:Nibler GmbH FernleitungsbauJosef Randlshofer & Sohn Hoch- und Tiefbauunternehmen GmbHplanungsplus GmbHUnsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Und das lassen wir sie spüren: durch ein respektvolles Miteinander, eine übertarifliche Vergütung und eine Unternehmenskultur, die auf die Belange der Mitarbeiter eingeht, was diese sehr zu schätzen wissen. Außerdem investieren wir laufend in die Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Teamgeist, ein vertrauensvolles Miteinander und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigt werden, sind dabei die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Du bist interessiert, „Zusammen Großes zu erreichen“? Dann bewirb Dich jetzt Wir freuen uns Dich kennenzulernen.Wie geht es weiter?1. Du bewirbst Dich2. Erstgespräch: Wir kontaktieren dich telefonisch/per E-Mail3. Vorstellungsgespräch: Wenn’s passt, lernen wir uns kennen4. Du wirst Teil des Teams