Abteilungsleiter operativer Messstellenbetrieb

Eine Aufgabe die begeistertTechnische Verantwortung: Steuerung der regionalen Netzbereiche der edis- und Hansewerk-Gruppe für RLM-Strom, komplexe SLP-Fälle sowie Vor-Ort-Tätigkeiten in den Sparten Strom & Gas.Marktpartnerbetreuung: Operative Betreuung von Innungen, Installateuren, Montagefirmen und Behörden.Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung Ihres Teams, inklusive Durchführung von Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen.Gesetzliche & Qualitätsanforderungen: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und eichrechtlichen Vorgaben sowie der Qualitätsstandards für Messeinrichtungen.Prozessmanagement: Umsetzung und Optimierung der Abläufe im Zählermanagement sowie Abstimmung mit internen Organisationseinheiten und externen Partnern.Performance & Reporting: Kontrolle des Leistungsfortschritts bei Partnerfirmen, Einhaltung von SLA-Anforderungen und Bereichsreporting.Budget & Kostenoptimierung: Verantwortung für die Abteilungsbudgetplanung und -verfolgung sowie Identifikation von Einsparpotenzialen und Prozessvereinfachungen.Qualitätssicherung: Quartalsweise Auswertung der QS nach MSB-Lieferkette für EGS und Kommunikation an den Data Security Manager.Ein Background, der überzeugt Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in, Ingenieur:in oder ein einschlägiges Hochschulstudium mit – idealerweise in Elektrotechnik, Informationstechnik oder Versorgungs-/Gastechnik.Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und überzeugst mit klarer Kommunikation, Organisationstalent und einem souveränen Auftreten.Technisches Know-How trifft auf Führungsstärke: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Netzbetrieb und Messwesen.Du denkst analytisch, handelst wirtschaftlich und übernimmst Verantwortung, wenn es darauf ankommt. Ein Umfeld, das begeistertWir-GefühlWir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf AugenhöhePersönliche Entfaltung und WeiterentwicklungWir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreibenWork-Life-BalanceDu kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.Finanzielle SicherheitDu bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige GruppenunfallversicherungHast du noch Fragen?Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt ([E-Mail Adresse gelöscht]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Katja Haumer ([E-Mail Adresse gelöscht]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Abteilungsleiter operativer Messstellenbetrieb (m/w/d) (ID 240888).Was du sonst noch wissen solltest:Standort: Fürstenwalde, Hamburg, Rendsburg Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: MS-Y Funktionsbereich: Metering Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: 01.01.2026Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Wir sind ein Top-ArbeitgeberÜberzeuge dich selbst: Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.