Specialist Career Services Center W|M|D
Vor 1 Tag
OestrichWinkel, Hessen, Deutschland
SRH
Vollzeit
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Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs
- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgaben:
Inhaltliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsangebots des CSC (Information, Beratung, Arbeitgeberkontakte) und Mitverantwortung für die damit verbundene Administration Konzeption, Organisation und Betreuung von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen zu karriererelevanten Themen Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Leistungsangebot des CSC (Newsletter, Einladungen zu Events, Produktinformationen etc.) Einsatzplanung und Koordination freiberuflicher Coaches und Berater Aufbau und Pflege eines guten Netzwerks zu allen internen Schnittstellen sowie zu den Studierenden Profil: Qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hochschulmarketing, Personalwesen (Schwerpunkt Recruiting), Personalentwicklung, Weiterbildung o. Ä. Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse, schriftliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie Interesse an der Arbeit mit weiteren digitalen Tools und Systemen Konzeptionelle Fähigkeiten, gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbales Ausdrucksvermögen, sehr gutes Beurteilungsvermögen, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und praktisches Umsetzungsvermögen
Wir bieten
Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits
- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot „We statt me“
- eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation „Can do spirit“
- wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln
- Ideen zu Veränderung sind gewünscht Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgaben:
Inhaltliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsangebots des CSC (Information, Beratung, Arbeitgeberkontakte) und Mitverantwortung für die damit verbundene Administration Konzeption, Organisation und Betreuung von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen zu karriererelevanten Themen Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Leistungsangebot des CSC (Newsletter, Einladungen zu Events, Produktinformationen etc.) Einsatzplanung und Koordination freiberuflicher Coaches und Berater Aufbau und Pflege eines guten Netzwerks zu allen internen Schnittstellen sowie zu den Studierenden Profil: Qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hochschulmarketing, Personalwesen (Schwerpunkt Recruiting), Personalentwicklung, Weiterbildung o. Ä. Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse, schriftliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie Interesse an der Arbeit mit weiteren digitalen Tools und Systemen Konzeptionelle Fähigkeiten, gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbales Ausdrucksvermögen, sehr gutes Beurteilungsvermögen, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und praktisches Umsetzungsvermögen
Wir bieten
Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits
- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot „We statt me“
- eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation „Can do spirit“
- wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln
- Ideen zu Veränderung sind gewünscht Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.