IT Service Owner M365

pAls führender, weltweit aktiver Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen sind wir Profis für den sicheren Umgang mit essenziellen Ressourcen – Wasser, Energie und Luft.brBei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln. bWerde Teil vom TEAM FRÄNKISCHE /b und lass uns gemeinsam Großes bewegen /pbrul liKonzeption, Administration, Dokumentation und Optimierung unserer Exchange-Online
- und Microsoft-365-Umgebung inkl. abhängiger Systeme (Security, Compliance, Archivierung, etc.) /li liPlanung und Durchführung der Migration von Exchange On-Premises nach Exchange Online (inkl. Hybrid-Szenarien) sowie Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur /li liDurchführung des Monitorings sowie des Patch-, Konfigurations
- und Schwachstellenmanagements für die Exchange-Online
- und Microsoft-365-Landschaft inkl. abhängiger Systeme /li liErstellung von PowerShell-Skripten zur Automatisierung administrativer Tätigkeiten (u. a. Exchange Online PowerShell, Microsoft Graph) /li li2nd
- und 3rd-Level-Support im Microsoft-365
- und Exchange-Online-Umfeld sowie abhängiger Systeme /li liMitarbeit im Bereich Identity Management (Microsoft Entra ID / Azure AD) und im zentralen Active Directory inkl. Hybrid-Identitäten (Entra Connect) /li liKoordination von externen Dienstleistern /li liErstellen der technischen Dokumentation und Richtlinien /li /ulbrul limehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten /li lisehr gute Kenntnisse von Exchange Online und Microsoft 365 sowie Routine in der Automatisierung administrativer Tätigkeiten mit MS PowerShell (Exchange Online PowerShell, Microsoft Graph) /li linachweisbare Erfahrung in der Migration von Exchange On-Premises (2016/2019) nach Exchange Online, idealerweise inkl. Hybrid-Konfigurationen /li lisehr gute Kenntnisse im Bereich E-Mail-Archivierung und Compliance (z. B. Microsoft Purview / In-Place-Archivierung) sowie Grundverständnis von E-Mail-Security-Lösungen (z. B. Defender for Office 365) /li lifundierte Kenntnisse mit Microsoft-Technologien wie Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory, DNS und Windows-Server-Betriebssystemen /li liErfahrungen im 2nd
- und 3rd-Level-Support für ein breites Produktspektrum /li liBasiswissen über klassisches Exchange On-Premises sowie über ein oder mehrere ITSM-Systeme /li /ulbrpWir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns möglichst lang unterstützt. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl attraktiver Benefits. /p ul libVergütung: /b Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall
- und Elektroindustrie. /li libUrlaub: /bUnsere Mitarbeiter:innen haben i.d.
R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit
- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen. /li libArbeitszeit: /b Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen. /li libFRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: /bWir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen. /li libTalentmanagement Learning: /b Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen. /li libBike-Leasing mit JobRad: /bUnsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen. /li libEvents: /b Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern. /li libMitarbeiterkinder: /bWir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt. /li libMobil sein – Mobil bleiben: /b Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen. /li libBelegschaftsstiftung: /b Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit. /li libEssen Trinken: /b In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an. /li libGesundheit Sport: /b Wir organisieren Lauf
- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an. /li libCorporate

Benefits:
/bÜber die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Ka