Teamleitung Order Handling

Teamleitung Order Handling (w/m/d), Zentrale Essen Willkommen bei Atlas Copco Liebe:r Bewerber:in, du bist gut organisiert, arbeitest gerne im Team und möchtest in einem internationalen Konzern Verantwortung übernehmen? Das passt perfekt, denn wir suchen Verstärkung für unser Order Handling Team Du übernimmst die Verantwortung für die nachhaltige und strategische Steuerung des Order Handling für die Bereiche Industriedruckluft und Service. Deine Aufgabe Der Job bei uns macht dir Spaß, weil du… die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Logistik-Teams im Bereich Order Handling übernimmst eng mit unseren Kunden und dem Vertrieb zusammenarbeitest, um Aufträge reibungslos und serviceorientiert umzusetzen Prozesse in der Auftragsabwicklung definierst, implementierst und dein Wissen in gezielten Mitarbeiterschulungen weitergibst Abstimmungen mit unseren internationalen Produktionsstätten vornimmst, um bestmöglichen Service für unsere Kunden zu bieten bestehende Abläufe kontinuierlich verbesserst unter Nutzung unseres ERP-Systems (SAP) sowie bereits implementierter KI-Systeme monatlich Berichte erstellst, um die Performance und Effizienz unseres Logistik-Pools transparent zu machen die Business Lines bei Monatsberichten und Business Review Meetings unterstützt und so zur strategischen Weiterentwicklung beiträgst Inventurprozesse eigenverantwortlich organisierst, begleitest und die Kommunikation mit dem Wirtschaftsprüfer übernimmst Was solltest Du mitbringen? Wir passen perfekt zusammen, wenn du… ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung fundierte Kenntnisse in SAP R3 oder BW/4HANA sowie Microsoft Office 365 eine sehr hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kenntnisse in der Auftragsabwicklung Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende im Einklang mit den Unternehmenswerten zu fördern Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke ausgeprägte Kommunikationsstärke hohe Kundenorientierung und Netzwerkfähigkeiten Was kannst Du von uns erwarten? Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach Wir bieten dir folgende Benefits: Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home‑office‑Regelungen und Gleitzeit Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, bezuschusste Berufsunfähigkeits‑ und Krankenzusatzversicherungen, Betriebsarzt, Mitarbeiterunterstützungsprogramme Rund‑um‑Sorglospaket: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge Modernes Arbeitsumfeld: Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, Internetzuschuss für Home‑office Teamspirit: Flache Hierarchien, Duz‑Kultur, Teambuilding‑Maßnahmen und Events Wellbeing: Gesundheits‑ und Nachhaltigkeitsaktionen, Zuschüsse für Sport und Jobrad Profitable Mitarbeiterangebote: Rabatte über Corporate Benefits Sonderurlaubstage: Geburtstag frei und weitere Sonderurlaube zu besonderen Anlässen Umweltbewusstsein: Förderung nachhaltiger Mobilität, Nutzung des Deutschlandtickets Buddy‑Programm: Mentoring und strukturierter Einarbeitungsplan Entwicklungsmöglichkeiten: Academy‑Weiterbildungen und internationale Karrieremöglichkeiten Flexibilität und Unabhängigkeit: Firmenwagen für Außendienst, kostenlose Parkplätze für Innendienst Soziales Engagement: Initiative „Water for All“ Diversity: Förderung von Vielfalt und Nachhaltigkeit Inklusion: Barrierefreie und integrative Unternehmenskultur Zukunftssicher: Kontinuierliches Wachstum und sichere Perspektiven Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Beim zweiten Gespräch lernst du die Firmenzentrale in Essen, den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz‑Kultur – auch bei den Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Gespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen. HR RekrutiererSina AllzeitEinstellender ManagerThomas Fockers