Sachverständige*r Bereich Aufzüge, Förder- und Maschinentechnik

vor 2 Wochen


Cottbus, Deutschland TÜV Rheinland Vollzeit

Sachverständige*r Bereich Aufzüge, Förder- und Maschinentechnik (w/m/d)Stellen-ID: 12787TÜV Rheinland Industrie Service GmbHUnbefristet, VollzeitCottbusAb sofortTätigkeiten & VerantwortlichkeitenAls Sachverständiger*r tragen Sie die Verantwortung für das Prüfen und Bewerten von fördertechnischen und maschinentechnischen Anlagen, wie z.B. Aufzugsanlagen, Krananlagen und Maschinen unter Zuhilfenahme der einschlägigen Gesetze, Regelwerke und Normen.Sie erstellen Gutachten über den sicherheitstechnischen Zustand der Anlagen vor Ort beim Kunden.Sie verantworten Prüftätigkeiten im Bereich der zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) für Aufzugsanlagen und der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugs-/Maschinenrichtlinie, u.a. im Bereich der notifizierten Stelle.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, bei der Sie in Bereiche gelangen, zu denen Sie sonst keinen Zugang erhalten.Ihr Einsatzgebiet umfasst die Prüfung der Anlagen bei Kunden vor Ort, hierbei wird eine wohnortnahe Disposition angestrebt. Ihr Schrittziel erreichen Sie täglich bei der Arbeit.Während Ihrer Ausbildung bei uns begleiten Sie erfahrene Sachverständige und erhalten umfangreiche fachliche Aus- und Weiterbildungen. Außerdem tragen regelmäßige Teamsitzungen dem internen Austausch bei.Erfahrung & weitere QualifikationenStudium Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studium AbschlussMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bau, Konstruktion, Projektierung, Prüfung oder Instandhaltung von Aufzugsanlagen, fördertechnischen Anlagen oder MaschinenKenntnisse der BetrSV, GPSG, MaschRL und einschlägigen NormenAnerkennung als Sachverständiger AufzugsanlagenBereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Weiterbildungen sowie Führerschein der Klasse BGrundlegenden EDV- und Softwarekenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute EnglischkenntnisseDarauf dürfen Sie sich freuenGleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und TeilzeitarbeitReisezeit = ArbeitszeitJeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet38,5-Stunden-WocheGesunde Work Life Balance durch ausreichend FreizeitWeiterbildungsangeboteVon Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und SilvesterVergünstigungenPreisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim AutokaufGestaltungsfreiraumFür Ideen und EngagementKontaktAbdul Salifu – Recruitingjobs@de.tuv.com



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