Doktorand/-in (w/m/d) -Promotionsstelle- klinische Neuropsychologie, Ergotherapie und Extended-Reality-Forschung

In der Doktorand/-in (w/m/d) -Promotionsstelle- klinische Neuropsychologie, Ergotherapie und Extended-Reality-Forschung Einsatzort: Klinik für Neurologie Arbeitsgruppe: für klinische Kognitionswissenschaften im Bereich klinische Neuropsychologie, Ergotherapie und Extended-Reality-ForschungArbeitszeit: 65% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeit bis zum 31.12 2028, mit Option auf Verlängerung und PromotionEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: EG 13 (TV-L) Arbeitsgruppe für klinische KognitionswissenschaftenDie Forschungsgruppe für klinische Kognitionswissenschaften besteht aus einem interdisziplinären Team von Neurologinnen/Neurologen, Psychologen, Ingenieuren und Programmierern. Die Gruppe untersucht die Auswirkungen immersiver und stimulationsbasierter Interventionen auf kognitive Funktionen bei klinischen und gesunden Populationen. Ziel der Forschungsgruppe ist es, die neuronalen Mechanismen und die klinische Wirksamkeit verschiedener Modalitäten – darunter transkranielle Magnetstimulation (TMS), transkranielle Gleichstromstimulation (tDCS) sowie Virtual, Augmented und Mixed Reality (VR/AR/MR) – zu erforschen. Die Effekte werden unter anderem mithilfe von Verhaltensmessungen, funktioneller Magnetresonanztomographie (fMRT) und funktioneller Nahinfrarotspektroskopie (fNIRS) untersucht. Über das IZKF Die ausgeschriebene Promotionsstelle ist Teil des vom IZKF (Interdisziplinäres Zentrum für Klinische Forschung) geförderten Verbundprojekts AugmenTIM, dessen Ziel es ist, technologiegestützte Anwendungen zur Steigerung der Neuroplastizität und damit zur Verbesserung psychotherapeutischer Behandlungsergebnisse zu erforschen. Ihre AufgabenAls Promotionsstudent/-in und wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in unterstützen Sie die Planung, Durchführung und Auswertung von Pilotstudien zur Untersuchung der Machbarkeit von VR- und AR-gestützten Therapieansätzen bei Patientinnen/Patienten mit neurologischen Erkrankungen (z. B. Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma). Planung, Organisation und Durchführung von Interventionssitzungen mit VR-/AR-basierten Rehabilitationsanwendungen Durchführung von Machbarkeits- und Benutzerfreundlichkeitsassessments Durchführung und Auswertung standardisierter neuropsychologischer Testverfahren Rekrutierung und Screening von Studienteilnehmenden in Zusammenarbeit mit klinischen Teams Verwaltung und Dokumentation von Studiendaten unter Berücksichtigung der Datenschutzvorgaben Analyse von Verhaltens- und Fragebogendaten sowie Mitwirkung an Studienberichten und Publikationen Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Forschungsteam und klinischen Kooperationspartnern/-partnerinnen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in (Neuro-)Psychologie, Ergotherapie, Physiotherapie oder einem verwandten Fachgebiet Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift Hohe Selbstorganisation und intrinsische Motivation für selbstständiges Arbeiten Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären und klinischen Arbeitsumgebungen Interesse an der Arbeit mit innovativen Technologien wie VR, AR und MR Wünschenswert: Berufserfahrung in der neurorehabilitativen Arbeit mit Patientinnen/Patienten Grundkenntnisse in der Machbarkeits- und Usability-Evaluation Grundkenntnisse in der neuropsychologischen Diagnostik und Datenanalyse Wir bieten… 30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns