Strategic System und Architecture SAP Expert Signavio

In der Stabstelle Prozess- und Qualitätsmanagement besetzen wir eine Stelle als Strategic System und Architecture SAP Expert Signavio & LeanIX (w/m/d) Einsatzort: Vorstandsstabstelle Prozess- und Qualitätsmanagement. Die Stabstelle PQM untersteht direkt dem kaufmännischen Direktor und befindet sich derzeit im Aufbau.  Arbeitszeit: 38,50 Stunden/Woche  Befristung: unbefristet  Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Fachliche Schwerpunkte SAP-Expertise: Tiefgehende Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Integration von SAP S/4HANA, BTP (SAP Business Technology Plattform) sowie Nicht-SAP-Lösungen Architekturberatung: Entwicklung von SAP-Architekturen in komplexen, heterogenen Systemlandschaften Trusted Advisor: Beratung bei sensiblen Fragestellungen und strategischen Entscheidungen Projektverantwortung & Umsetzung Technische Schlüsselrolle in der Umsetzung von SAP-Projekten Entwurf und Aufbau von SAP-Lösungsarchitekturen inkl. Schnittstellen, Frameworks, Digitalisierung und Automatisierung Technische und fachliche Führung und Qualitätssicherung der Projekte: Leitung des technischen Teams in Zusammenarbeit mit internen und externen Implementierungspartnern Entwicklung, Anwendung und Implementierung von Best Practices, Standards und technischen Strategien zur Erreichung Business Process Excellence im gesamten UKA. Bewertung bestehender SAP-Lösungen und Identifikation neuer Potenziale und Verbesserungen Durchführung von Business-Workshops zur Bedarfsermittlung mit allen Stakeholdern Kommunikation von Business Value gegenüber Stabstellen- & Geschäftsbereichen Implementierung von SAP-Signavio und LeanIX als Teil komplexer SAP- Migrationsprojekten Enge Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleitern, dem GB-IT, Marktkenntnis & Innovation Aktuelle Kenntnisse über SAP-Lösungen, Branchentrends Förderung von Innovationen durch neue Technologien, inkl. KI-basierter Ansätze Erreichung Business Process Excellence im gesamten UKA. Ihr Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder verwandter Fachrichtungen, oder Studium in BWL, Ingenieurwesen, mit Master oder Diplom Berufserfahrung & SAP-Kompetenz Mindestens 7 Jahre Erfahrung als SAP-Architekt/Berater mit Fokus auf S/4HANA, HCM/HXM, Cloud- und Hybrid-Lösungen sowie Schnittstellenintegration Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Business-Umfeld, bevorzugt international in Softwarevertrieb oder Unternehmensentwicklung Tiefes Verständnis von SAP-Produkten, -Partnern und Märkten; idealerweise mit über 5 Jahren SAP-Erfahrung Mehrfache End-to-End-Implementierungen von SAP S/4HANA oder SAP Cloud ERP erfolgreich durchgeführt. Nachgewiesene Erfahrungen in ausgewählten Industrien (besonders Life Sciences, Gesundheitsbranche) am deutschsprachigen Markt (D-A-CH) wünschenswert Nachgewiesene Erfahrungen und Technologiekenntnisse über den SAP-Bereich hinaus (Digitalisierungs-Themen und aktuelle Technologie-Trends am Markt) wünschenswert Aktuelle SAP-Zertifizierungen in den genannten Themenfeldern und in Architektur-Methoden Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher, mind. C1) und Englisch (C1) wünschenswert Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und Zielorientierung auch bei Widerständen Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Flexibilität und sicheres Auftreten Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Souveräner Umgang mit Führungskräften auf C-Level sowie mit technischen Architekt:innen und Projektmanager:innen Vorteilhaft: Erfahrung in Geschäftsprozessoptimierung, Lean Six Sigma oder als Business Analyst. Wir bieten… 30 Tage Urlaub/Jahr  Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro  Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns