Leitung Personalabteilung

Mehr als ein Job ... Als Stadtsparkasse Rheine sind wir wichtiger Finanzpartner der Region und verfolgen auch einen öffentlichen Auftrag. Daher unterstützen wir mit Spenden und Sponsoring Vereine und Initiativen vor Ort. Mit rund 220 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region. Deshalb suchen wir Talente wie Sie Organisationstalente, die in einem spannenden und vielseitigen Umfeld arbeiten möchten. Wenn das für Sie nach einer interessanten Aufgabe klingt, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Darauf können Sie sich freuen ... Attraktive Vergütung und zusätzliche Sparkassensonderzahlungen 32 Urlaubstage, zwei Bankfeiertage sowie Möglichkeit zum Urlaubskauf Ein unbefristeter Vertrag mit Karriereperspektiven Corporate Benefits (z. B. Firmenfitness in Kooperation mit dem TV Jahn in Rheine sowie HanseFit, eine betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Girokonto und weitere attraktive Mitarbeiterkonditionen für unsere Produkte, Job-Rad, Ferienhäuser an der Nord- und Ostsee, freier Nachmittag am Geburtstag) Möglichkeit zum Home-Office Regelmäßige Team- und Firmen-Events Zentrale Lage in Rheine mit guter Verkehrsanbindung Diese Aufgaben erwarten Sie als Personalleitung ... Führung: Sie führen, motivieren, fördern und entwickeln das Team der Personalabteilung fachlich und persönlich weiter Beratung und Steuerung: Sie beraten den Vorstand, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen und übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung Prozess- und Strukturoptimierung: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse, -strukturen und -instrumente beteiligt Personalplanung: Sie steuern und planen die Personalkapazitäten der Sparkasse und tragen die Verantwortung für das Personalbudget Recruiting und Personalgewinnung: Sie führen Auswahlverfahren für neue Mitarbeitende durch und entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung Personalrechtliche Maßnahmen: Sie begleiten personalrechtliche Entscheidungen und stellen sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen stehen Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung: Sie steuern Maßnahmen zur Qualifizierung und Förderung der Mitarbeitenden und beraten diese in Bezug auf ihre Karriereplanung im Rahmen der langfristigen Personalplanung der Sparkasse Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den relevanten Gremien zusammen, insbesondere mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten, und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit Darauf freuen wir uns ... Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundiertes Wissen über moderne Instrumente der Personalarbeit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Eine engagierte Persönlichkeit, die mit Freude gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen arbeitet Überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und sehr gute analytische Fähigkeiten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Noch mehr Infos? Unser Vorstandsvorsitzender, Thomas Prochmann (05971 / 59-1020), und unsere Personalleiterin, Claudia Brügge-Siebelhoff (05971 / 59-3500), freuen sich über Ihr Interesse. Und auf unserer Homepage finden Sie unter „Ihre Sparkasse vor Ort“ unseren Corporatefilm. Wir freuen uns auf Sie