Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung der Geschäftsstelle der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika (LaKof NRW) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten am Standort Hagen die folgende Position zu besetzen:Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW Die LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika in NRW. Sie vertritt gemäß Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) und Hochschulgesetz (HG NRW) Gleichstellungsanliegen auf landespolitischer Ebene. Die LaKof NRW setzt sich für Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium ein und trägt mit Stellungnahmen und Konzepten zur allgemeinen hochschul- und landespolitischen Diskussion bei. Die Geschäftsstelle ist dabei die nach außen sichtbare Ansprechpartnerin, koordiniert die Mitglieder und leistet inhaltliche und strategische Unterstützung der gewählten Sprecherinnen. Die aus Landesmitteln finanzierte Geschäftsstelle ist an die Hochschule einer der Sprecherinnen der LaKof NRW angesiedelt und an ihrer Amtszeit ausgerichtet.AufgabenKoordination der Kontakte zu den Ministerien sowie zu den zentralen Verbänden und OrganisationenRecherche und Auswertung wissenschaftlicher Erkenntnisse der Frauen- und Geschlechterforschung, gleichstellungsrelevanter Programme sowie der Gleichstellungspolitik im WissenschaftsbereichErarbeitung von Entwürfen sowie fachliche Vorbereitung für landespolitische Stellungnahmen zu Gleichstellungsthemen, insbesondere im Rahmen von Gesetzgebungsprozessen und Expert*innenanhörungen im Landtag NRWUnterstützung der konzeptionellen sowie strategischen Weiterentwicklung der LaKof NRWfachliche Vorbereitung sowie Organisation der Netzwerktagungen und weiterer regelmäßiger Austauschformate der LaKof NRW sowie des SprecherinnengremiumsWissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit inklusive der Betreuung der Websiteorganisatorische Betreuung der Kommissionen und Arbeitsgruppen der LaKof NRWBudgetverwaltungBüro- und Terminmanagement, Protokoll- und BerichterstellungVoraussetzungeneinschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom)fundierte Kenntnisse über Strukturen und Instrumente im Bereich der Gleichstellungsarbeit an HochschulenInteresse an gleichstellungspolitischen Fragen in Forschungs- und Bildungspolitik sowie WissenschaftsverwaltungErfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeiteigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweisesehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und SchriftVorkenntnisse in der Webseitenbetreuung (WordPress) von Vorteileigenständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweisesehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und SchriftVertragsbedingungenDas Teilzeitarbeitsverhältnis (30 Stunden / Woche) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.BewerbungFragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Bettina Kretzschmar unter .Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. xbzrezb Bewerbungen werden bis zum über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.