Meister/Techniker Stromnetz

Die Stadtwerke Rinteln GmbH steht für eine zuverlässige und nachhaltige Energie- und Wasserversorgung in unserer Region. Seit über einem Jahrhundert versorgen wir unsere Stadt mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und Flüssiggas und engagieren uns in zahlreichen Projekten, die das Leben in Rinteln verbessern. Unser Fokus liegt auf einer nachhaltigen und sicheren Versorgung. Wir setzen auf innovative Technologien und umweltfreundliche Lösungen, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig, damit wir stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben. Als Teil des kommunalen Netzwerks von Rinteln arbeiten wir eng mit anderen städtischen Einrichtungen zusammen und treiben gemeinsam Projekte voran, die unsere Stadt lebenswerter machen. Unsere Kunden schätzen unseren kompetenten und zuverlässigen Service. Werde Teil unserer Zukunft und bring deine Energie in unser #teamStadtWerke einSie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt. Planung und Überwachung von Baumaßnahmen im Bereich Stromnetze und Stromanlagen Projekte der erneuerbaren Energien verantworten und umsetzen Gewährleistung der Betriebssicherheit und Betriebsbereitschaft Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung der gesetzlichen und normativen Bestimmungen (DIN-VDE-Normen) Umsetzung der Anforderungen aus der Energiewende, insbesondere Energieeffizienz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Meister oder Techniker (Netz, Industrie oder Elektrotechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundiertem Wissen in der Elektrotechnik wirtschaftliches Denken und Handeln Kommunikations- und Teamfähigkeit, souveränes Auftreten Flexibilität, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Organisationsgeschick gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und interessante Zusatzleistungen 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage faire Vergütung von Rufbereitschaften individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld Dienstwagen (Elektro) auch zur privaten Nutzung mit entsprechender Versteuerung kostenlose Parkplätze vor oder auf dem Firmengelände mit Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge