IT-Berater Strategische Personalplanung

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mitVerstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Hamburg, Halle (Saale), Potsdam, Rostock oder Magdeburg alsIT-Berater Strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d)Gestalte die strategische Workforce-Planung und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Sektor: In dieser Rolle verantwortest du Fachkonzepte, Skillmodelle, Planungslogiken und die Weiterentwicklung unserer zentralen Workforce- & Skillmanagement-Software – und unterstützt Fachbereiche dabei, datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen.DEIN AUFGABENFELDVerantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der zentralen Workforce- & Skillmanagement-Plattform – inklusive Planungslogiken, Kompetenzmodelle und ReportingstrukturenFachliche Beratung der Kund*innen zu strategischer Personalplanung, Skillmanagement, Kapazitätssteuerung und RessourcenszenarienLeitung von Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekten: Anforderungsanalyse, Fachkonzeption, Change Management, Implementierung, Test & Go-LivePflege und Weiterentwicklung von Skill- und Rollenmodellen, Bedarfs- und Kapazitätsberechnungen sowie analytischen AuswertungenKoordination von Schnittstellen, technischen Integrationen und internen Freigabeprozessen (Datenschutz, IT-Sicherheit, Architektur)Fachliche Steuerung von Softwareherstellern und externen DienstleisternErstellung und Durchführung von Fachschulungen, Workshops und Entscheidungsgrundlagen für StakeholderDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Data/HR-Analytics oder vergleichbare QualifikationMehrjährige, nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche:Strategische Personal- und RessourcenplanungWorkforce Planning / Workforce AnalyticsSkillmanagement & KompetenzmodellierungSzenarioplanung, Organisationsanalysen oder KapazitätssteuerungTiefes Verständnis von Softwarelösungen im Bereich strategische Personalplanung / Skillmanagement sowie sicherer Umgang mit Planungslogiken, Skillprofilen und HR-DatenErfahrung in Softwareeinführung, Produktweiterentwicklung und qualitätssichernden MaßnahmenKenntnisse in Vergabeprozessen, Datenschutz, IT-Sicherheit und Architektur-Standards – oder Bereitschaft, sich zeitnah einzuarbeitenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, sichere Moderation, Kommunikationsstärke und ein sehr strukturiertes VorgehenDEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST DEINE ZEIT 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.   DEINE FINANZEN Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt) Vermögenswirksame Leistungen   DEINE WEITERENTWICKLUNG Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum Individuelle Karriereplanung Fachliche Spezialisierungsprogramme   DEIN LEBEN Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen Unterstützung in jeder Lebenssituation Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket   Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.KONTAKT & WISSENSWERTESDiese Position wird nach Entgeltgruppe 13  TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10808-RP25. Dein Ansprechpartner Jocelyne Happel hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de  gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung als IT-Berater Strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d)