Inhouse Consultant SAP SuccessFactors

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In über 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld alsInhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)Ihre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, On- & Offboarding, Performance & Goals)Beratung des Fachbereiches in den Prozessen rund um SuccessFactorsAufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Entwicklung von Implementierungs- und OptimierungslösungenIntegration zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie externer SystemeKoordination und Durchführung integrativer Test-Cases zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der SAP SuccessFactors ModuleVerantwortung und Durchführung von SuccessFactors ProjektenModerieren von WorkshopsDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Employee CentralFundierte Erfahrungen mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactorsDatenmodelle, Konfigurationstools und Funktionalitäten im SuccessFactors sind Ihnen bekanntVerhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas wäre wünschenswertErfahrungen im Personalwesen und in operativen HR-ProzessenWir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Das bieten wir IhnenEine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und EinführungstagenGezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-LearningFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldMonatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und MarkenZusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann SpielzimmerEigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche ObstauswahlRegelmäßiges Feedback und eine offene KommunikationGroße Auswahl an Betriebssport im Hörmann SportzentrumModernste Kommunikationstechnik und Enterprise-SystemarchitekturenPersil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche VerkehrsanbindungNachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am HerzenSie haben Fragen? Melden Sie sich gerneMehr über unsere IT unter Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum, Ihren Gehaltsvorstellungen und unter Angabe der Referenznummer YFzu.Hörmann KG VerkaufsgesellschaftPia Kleine VorholtPersonalreferentinUpheider Weg 94-9833803 SteinhagenBitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.