Projektmanager Generatoren

Als Projektmanager (m/w/d) für Generatoren- und Komponentenaufträge übernehmen Sie die Verantwortung für die technische und organisatorische Abwicklung von Kundenaufträgen. In dieser zentralen Rolle koordinieren Sie alle Prozesse von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Auslieferung – immer in enger Abstimmung mit Kunden und Fachabteilungen.

• Zentrale Kundenbetreuung – Hauptansprechpartner für Kunden während der gesamten Projektlaufzeit, inklusive Koordination von Anliegen und technischen Rückfragen
• Effiziente Projektsteuerung – Termin-, Schnittstellen- und Lieferumfangskoordinierung mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Transparente Fortschrittskontrolle – Überwachung von Meilensteinen, Erstellung regelmäßiger Berichte und frühzeitige Identifikation von Abweichungen
• Vor-Ort-Präsenz & Qualitätssicherung – Organisation und Betreuung von Werksabnahmen sowie Kundenbesuchen am Standort
• Professionelles Änderungsmanagement – Dokumentation, Bewertung und Umsetzung technischer Änderungen im laufenden Projekt
• Erfahrung weitergeben – Aktive Einbringung von Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektabwicklung

• Technischer Hintergrund – Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit – Kenntnisse in der technischen Auftragsabwicklung oder im Projektmanagement
• IT-Affinität – Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP R/3 (Module SD, MM) sind von Vorteil
• Sprachliche Kompetenz – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönliche Stärken – Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Analyse- und Umsetzungskompetenz

• Mit Energie in die Zukunft – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können