Ein führendes Versorgungsunternehmen imSüden von Sachsen sucht für die Hauptabteilung Erzeugung amStandort in der Region Vogtland ab sofort einen erfahrenenMeisterbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Wärmeversorgung. DasUnternehmen versorgt eine Vielzahl von Haushalten und Unternehmenmit Erdgas, Strom, Internet, Wärme, Kälte sowie Wasser undAbwasserentsorgung und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern inder Region.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Anleitung undEntwicklung des Mitarbeiterteams.
• Planung undKoordination des Einsatzes von Personal, Fahrzeugen, Ausrüstung undMaterial.
• Sicherstellung der regelkonformenInstandhaltung sowie Optimierung der Wärmeerzeugungs- und-verteilungsanlagen.
• Erfolgs- undKostenkontrolle, einschließlich Führung und Auswertung vonStatistiken.
• Überwachung und Abrechnung vonFremdleistungen.
• Mitwirkung bei Verhandlungenmit Auftragnehmern und Kunden.
• Beratung derKunden in Fragen zur Fernwärmeversorgung.
• Überwachung der Zählerablesung sowie desWärmezählermanagements.
• Planung, Organisationund Überwachung von turnusmäßigen Prüfungen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen undbetriebsgeführten Gesellschaften, einschließlichbetriebswirtschaftlicher Zuarbeiten.
• Übernahmevon Bereitschaftsdiensten bei Bedarf.

FachlicheFähigkeiten:

• Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker, vorzugsweiseim Bereich Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik.
• Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft undidealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbarenPosition.
• Grundkenntnisse in Regelungstechnikund kaufmännisches Grundwissen für Techniker.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten, Ergebnisorientierung undKommunikationsstärke.
• TeamorientierteArbeitsweise, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Umgang mit Kundenund Geschäftspartnern.

PersönlicheFähigkeiten:

• Führungskompetenz
• Analysevermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierung
• Zuverlässigkeit undFlexibilität

• Tarifvergütung 
• 38-Wochenstunden 
• Möglichkeittageweise im Homeoffice zu arbeiten 
• 30Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten undSilvester
• Krankenzusatzversicherung
• Bezuschusstes Kantinenessen 
• Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen
• Ein bezuschusstes Jobticket oder Dienstfahrrad