Junior Projektmanager Filialeinrichtung Kasse

In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.

Als Junior Projektmanager Filialeinrichtung bist du von der Idee bis zum Rollout für die Einrichtung der Kassenzone (z. B. Kassentische, Kassentechnik) in unseren Filialen zuständig. Mithilfe deiner Optimierungen erleichterst du unseren Kollegen den Arbeitsalltag und ermöglichst unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis.

… konkret heißt das:

• Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Rollouts (z. B. bei Filialmodernisierungen)
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Lösungen, beispielsweise für innovative Selbstbedienungskassen
• Auswahl der Produkte anhand von Kalkulationen und Vergleichsanalysen
• Kommunikation mit Lieferanten, beispielsweise zur Abstimmung von nationalen Preis- und Vertragsangeboten
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen (u. a. Vertrieb und Regionalstandorte)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Berufserfahrung im Bereich (technischer) Einkauf von Vorteil, z. B. in Form von Praktikums- oder Werkstudententätigkeiten
• Organisationstalent und Affinität zu technischen Sachverhalten
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.