W2-Professur "Zivilrecht, IT-Recht und Legal Tech"

W2-Professurbr/br/"Zivilrecht, IT-Recht und Legal Tech" (M/W/D)br/br/in Hamm, Vollzeit, unbefristetbr/br/Gestaltungsbereich und Aufgaben Lehre in Bachelor
- und Masterstudiengängen:br/br/Sie vertreten das Lehrgebietbr/br/„Zivilrecht, IT-Recht und Legal Tech“br/br/insbesondere im Studiengang IT-Recht im neu zu gründenden Fachbereich Wirtschaftswissenschaften.br/br/Sie übernehmen Lehrveranstaltungen auf Bachelor
- und Masterniveau in deutscher und ggf. englischer Sprache.br/br/Gestaltung von Lehre und Studiengängen:br/br/Sie gestalten Ihre Lehrveranstaltungen praxisnah und anwendungsorientiert.br/br/Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie bestehende Lehrveranstaltungen und Studiengänge weiter.br/br/Sie wirken an der Konzeption und Einführung des Studiengangs IT-Recht mit und können sich künftig auch an der Entwicklung weiterer Studiengänge beteiligen.br/br/Forschung Drittmittelprojekte:br/br/Dank Ihrer Forschungskompetenz entwickeln Sie ein langfristiges Forschungsprogramm im Berufungsgebiet.br/br/Sie geben regionalen Unternehmen innovative Impulse und beteiligen sich an der Einwerbung sowie Durchführung von Drittmittelprojekten.br/br/Transfer in die Wirtschaft:br/br/Sie gestalten den Wissens
- und Forschungstransfer aktiv mit und bauen die Zusammenarbeit zwischen Hochschule, Wirtschaft und weiteren Praxispartnern nachhaltig aus.br/br/Akademische Selbstverwaltung:br/br/Das Mitwirken in Gremien sowie die Partizipation bei hochschulpolitischen Angelegenheiten runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld ab.br/br/Ihr Profil Akademische Qualifikation:br/br/Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaftenbr/br/Erfolgreich abgelegtes erstes und zweites juristische Staatsexamenbr/br/Überdurchschnittlich bewertete einschlägige Promotionbr/br/Berufspraxis und fachliche Expertise:br/br/Mindestens fünf Jahre für das Berufungsgebiet relevante berufspraktische Erfahrungbr/br/Davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichsbr/br/Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den ausgeschriebenen Lehr
- und Fachgebietenbr/br/Lehre und Didaktik:br/br/Idealerweise pädagogische Eignung durch Lehrerfahrung oder in sonstiger Weise erworbene didaktische Kompetenzbr/br/Wünschenswert: Fähigkeit, zivilrechtliche Fragestellungen mit IT-Bezug anhand praxisnaher Fälle überzeugend zu vermitteln und geeignete Prüfungsformate zu gestaltenbr/br/Wissenschaftliche Tätigkeit und Zusammenarbeit:br/br/Nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit von Vorteilbr/br/Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten von Vorteilbr/br/Kommunikation und akademisches Engagement:br/br/Wünschenswert: ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeitenbr/br/Bereitschaft, am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie bei der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirkenbr/br/Sprachkenntnisse:br/br/Idealerweise Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführenbr/br/Unsere Benefitsbr/br/Sinnstiftende Arbeit in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltungbr/br/Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
- und Teilzeitmöglichkeitenbr/br/Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Coachings und Beratungenbr/br/Vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungenbr/br/Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebotebr/br/Moderner Doppelcampus mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campusbr/br/Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt sind, kann eine Anstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag erfolgen. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.br/br/Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit individuellen Maßnahmen unterstützt die HSHL Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.br/br/Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst