Pflegedienstleitung und Stellvertretender Pflegedirektor

Arbeitsort: Klinik Husum Arbeitszeit: Vollzeit Start: Ab sofort Ihre Aufgaben: Operative Steuerung der Stations-, Funktions- und Servicebereiche in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion. Vertretung der Pflegedirektorin. Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Schnittstellenmanagement. Sicherstellung der patientenorientierten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller Pflegestandards sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten. Bedarfsorientierte Steuerung der Personaleinsatzplanung nach gesetzlichen Vorgaben. Personalführung und kompetenzorientierte Personalentwicklung. Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen. Steuerung der Fort- und Weiterbildung sowie der praktischen Pflegeausbildung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern. Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit der Leitungsebene Pflege- und Funktionsdienste. Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Motivierende und werteorientierte Führung mit Fokus auf Ressourcen- und Stärkenförderung. Sehr gute Kooperationsfähigkeit sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Sehr gute Fachkenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement. Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie an zielfördernden Ergebnisprozessen und innovative Konzeptentwicklungen. Steuerungskompetenzen nach den Bedarfen der wirtschaftlichen Anforderungen. Verbindliches empathisches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit. Hohe Teamfähigkeit sowie Organisationstalent. Ihre Vorteile: Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Sie haben Fragen?Wir sind für Sie da. karriere@klinikum-nf.de Klinikum Nordfriesland gGmbH Lucie Mees Personalabteilung