Ergotherapeut/Sozialwirt/Sozialpädagoge für die soziale Betreuung

Ergotherapeut/Sozialwirt/Sozialpädagoge für die soziale Betreuung (w/m/d)

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Wir lieben, was du tust.
Du auch?

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung.
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Deine Aufgaben

• Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie die Mitarbeitenden unseres Betreuungsteams an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
• Für die zu betreuenden Menschen sowie deren Angehörigen sind Sie Ansprechpartner/in
• Sie erstellen die Wochen- und Monatspläne in der Beschäftigung sowie den Dienstplan für die Mitarbeitenden der Betreuung und §43b
• Das Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie z.B. Sommerfeste bereitet Ihnen Spaß
• Sie gewährleisten die Umsetzung unserer Qualitätsstandards im Interesse unserer zu betreuenden Menschen und arbeiten eng mit der Pflege, Verwaltung, Einrichtungsleitung sowie ehrenamtlich Engagierten und externen Partnern zusammen
• Durch ein individuelles, biografieorientiertes Beschäftigungsprogramm erhalten Sie die Ressourcen der zu Betreuenden und ermöglichen diesen einen würdevollen und lebenswerten Alltag

Dein Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Ausbildung (z.B. Ergotherapeut (w/m/d) mit
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Senioren
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Sie bewegen sich sicher in den gängigen EDV Programmen (Microsoft Office)
• Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Team- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung sind für Sie genauso selbstverständlich wie Ihre „hands-on“ Mentalität

Zusammenarbeit

Teamwork, verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung sind bei uns an der Tagesordnung. Denn wir sind der Überzeugung:
Nur wenn dir dein Job Freude bereitet, kannst du ihn auch gut machen.

• Arbeitszeit Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal. Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen. Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Team Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit. Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team. Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze. Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung. Ausstattung Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse. Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten. Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung. Führung Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation. Gehalt Attraktive Gehälter für alle Positionen unsere Mitarbeiter. Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen. Jährliche Tariferhöhungen, als finanzielle Wertschätzung.
• Arbeitszeit Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal. Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen. Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Team Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit. Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team. Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze. Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.
• Ausstattung Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse. Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten. Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.
• Führung Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.
• Wohnen Unterstützung bei der Wohnungssuche (Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen Familie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen Rabatte Sparen durch attraktive Rabatte bei regionalen Partnern Vorteilsportal mit Angeboten bei über 1.500 Anbietern Exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten nachhaltigen Marken Weiterentwicklung Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung. Zuschläge Attraktive Einspringprämie als Anerkennung für Flexibilität. Jubiläums-Zuschlag als Wertschätzung für langjährige Mitarbeit. Individuelle Überraschungen für Geburtstage und Feiertage.
• Gesundheit Kostenfreie Massagen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit. Vorsorge und Ergotherapieangebote für das Wohlbefinden. Gesundes Mittagessen zu vergünstigten Konditionen. Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Obst für eine gesunde Ernährung.
• Arbeitsweg Gute ÖPNV-Anbindung erleichtert die Anreise zum Arbeitsplatz. Kostenfreie Parkplätze bieten bequeme Mobilitätsoptionen.
• Wohnen Unterstützung bei der Wohnungssuche (Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen
• Familie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen
• Rabatte Sparen durch attraktive Rabatte bei regionalen Partnern Vorteilsportal mit Angeboten bei über 1.500 Anbietern Exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten nachhaltigen Marken
• Weiterentwicklung Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung.
• Tatkraft Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden. Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit Zusammenhalt Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team. Unterstützung auch in persönlichen Herausforderungen. Nachhaltigkeit Nachhaltige Ausrichtung aus fester Überzeugung in unterschiedlichen Bereichen Zukunft Innovation prägt unsere Ausrichtung für die Zukunft. Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen. Optimistisches Unternehmensklima gestaltet den Alltag Tatkraft Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden. Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit
• Zusammenhalt Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team. Unterstützung auch in persönlichen Herausforderungen.
• Nachhaltigkeit Nachhaltige Ausrichtung aus fester Überzeugung in unterschiedlichen Bereichen
• Zukunft Innovation prägt unsere Ausrichtung für die Zukunft. Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen. Optimistisches Unternehmensklima gestaltet den Alltag
• Bad Rappenau 10 Jobs
• Deisenhofen 10 Jobs
• Koblenz 5 Jobs
• Kupferzell +10 Jobs
• Öhringen 9 Jobs
• Ravensburg +10 Jobs
• Sonthofen 5 Jobs
• Sulz am Neckar +10 Jobs
• Villingen-Schwenningen +10 Jobs

Doch noch Fragen?

Frau Pradel steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung
BT-Leiter, Ergotherapeut, Ergotherapeutin, Betreuung, Betreuerin, Betreuer, Beschäftigungstherapeut, Leiter, Leiterin, Betreuungsleiter, Betreuungsleiterin, Sozialwirt,
Altenpfleger, Sozialpädagoge
Alpenland Pflege- und Altenheim
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Erfahren Sie alles über aktuelle Jobangebote und das Unternehmen ALPENLAND als Arbeitgeber. Ob in der Betreuung oder Pflege, im Marketing oder in der Öffentlichkeitsarbeit, in der Verwaltung oder in anderen operativen Bereichen - wir bieten Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten.
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