Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Dialog und Kultur

vor 4 Wochen


Limburg an der Lahn, Deutschland Bistum Limburg Bischöfliches Ordinariat Vollzeit

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral & Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

FACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D)
DES FACHBEREICHES DIALOG UND KULTUR

(100 % Beschäftigungsumfang –unbefristet )
Dienstsitz ist Limburg.

Der Fachbereich Dialog und Kultur wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die kulturellen und gesellschaftsbezogenen Angebote des Bistums neu auszurichten, um den gesellschaftlichen Dialog zu fördern, katholische Positionen in diesen einzutragen, gesellschaftliche Verantwortung zu stärken und den kulturellen Beitrag christlicher Ressourcen neu zu erschließen. Dazu sind vorhandene Angebote weiterzuentwickeln und neue Formate zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen:

Mitarbeit in Leitungsteams des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Akademien, Museen, Diözesanbibliothek) Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches Vernetzung mit vierlfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg Akquise von Drittmitteln für das Aufgabengebiet
Ein theologisches, kulturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben Erfahrungen im Bereich kultureller, religiöser und/oder politischer Bildung und Lobbyarbeit Ausgeprägte Führungserfahrungen Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Möglichkeiten zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenfreie Parkplätze Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge Möglichkeit für Exerzitien Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung) Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing

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