Abteilungsleitung IT

vor 3 Monaten

Schwelm, Deutschland Ennepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat - Teilzeit

Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist mit seinen über 320.000 Einwohner*innen und neun kreisangehörigen Städten idyllisch im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen gelegen. Landschaftliche Reize durch zahlreiche Flüsse, Seen und Wälder, die Nähe zu Ruhrgebiet und Sauerland sowie die guten Verkehrsanbindungen machen den Ennepe-Ruhr-Kreis zu einem bevorzugten Wohnstandort und zum Ziel für viele Erholungssuchende.

Die Kreisverwaltung beschäftigt derzeit etwa 1.400 Mitarbeiter*innen an 30 Standorten, um den Bürger*innen den bestmöglichen Service einer modernen Kreisverwaltung anbieten zu können.

Um die IT-Landschaft der Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr-Kreis an entscheidender Stelle zu gestalten, suchen wir im Fachbereich I zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als

Leitung IT in der Funktion einer

Abteilungsleitung (m/w/d)

Wertschätzende Führung und Förderung der ca. 35 Mitarbeitenden Entwicklung und Fortschreibung einer kreisweiten IT-Strategie sowie Sicherstellung einer wirksamen IT-Governance Interessenvertretung der IT gegenüber internen und externen Gremien Aufbau eines IT-Servicemanagements in Anlehnung an ITIL Sicherstellung und Optimierung der Schnittstellen mit anderen Organisationseinheiten der Verwaltung Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der kreisweiten IT inkl. Budgetverantwortung Strategische Weiterentwicklung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem ISB
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) sowie die Absolvierung der modularen Qualifizierung bis zum 31.12.2026 und jeweils eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise im IT-Bereich mit Verwaltungsbezug Führungserfahrung und sichere Anwendung moderner Führungsmethoden Ausgeprägte IT-Kenntnisse, einen guten Überblick über die Standards der kommunalen IT-Landschaft sowie die Bereitschaft Innovationen anzustoßen Ausgeprägte strategische Kompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit

Mit einem ganzheitlichen Blick auf die breitgefächerten IT-Projekte entwickeln Sie die EDV des Ennepe-Ruhr-Kreises stetig weiter. Auf Basis Ihrer kommunikativen und sozialen Kompetenzen sind Sie in der Lage, mit verschiedenen internen sowie externen Beteiligten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die IT verstehen Sie als service- und kundenorientierten Dienstleister der Kreisverwaltung.

eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit die IT-Landschaft des Ennepe-Ruhr-Kreises entscheidend zu prägen einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)

Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Der Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen wird vorausgesetzt.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.