Director - Leadership Engagement Consulting (w/m/d) | Deutschsprachig

Learning Team
Vollzeit - Berlin, Deutschland
Hybrid (Remote+On-Site) 

Wir sind eine schnell wachsende Learning Design Company. Als Boutique Beratung beraten und begleiten wir Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten, um Transformation erfolgreich zu gestalten. 

In einer Welt, die von ständigem Wandel geprägt ist, glauben wir, dass Lernen, kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung der notwendigen Einstellung die Schlüssel sind, um Organisationen nicht nur anpassungsfähig, sondern auch zukunftsfähig zu machen.  Unsere Stärken sind einzigartige, hocheffektive Lernerfahrungen (Learning Experiences), die Mitarbeiter:innen ein Leben lang zur kontinuierlichen, persönlichen Entwicklung motivieren und Veränderung als aktiven Gestaltungsspielraum begreifen lassen.

Unser Ansatz kombiniert tiefgreifende Kenntnisse über Future Mindset und Future Skills mit innovativen Lernstrategien, um über unterschiedliche Zielgruppen, von Ausbildung über Weiterbildung und Führung, hinweg maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die unseren Partnern ermöglichen erfolgreich durch die Herausforderungen des Wandels zu navigieren.   Mit einem festen Glauben an die transformative Macht des Lernens streben wir danach, Unternehmen in Deutschland und darüber hinaus zu befähigen, nicht nur Veränderungen zu bewältigen, sondern diese aktiv zu ihrem Vorteil zu nutzen. 

Wir gliedern unsere Organisation dazu in drei wesentliche Geschäftsbereiche:

• Young Talents, wo wir innovative Ansätze entwickeln, um Auszubildende zu Gestalter:innen des Wandels zu machen.
• Learning Organisation & Reskilling, wo wir Lern- und Erfahrungsräume gestalten, die die Menschen auf eine Zeit voller Veränderungen und Herausforderungen vorbereiten.
• Leaders, wo Führungskräfte bei der eigenen Entwicklung und der Begleitung ihrer Teams durch tiefgreifende Veränderungen unterstützen.

Als Director legen wir den gesamten Geschäftsbereich Leaders in deine Hände. Du entwickelst den Bereich und euer Leistungsportfolio strategisch weiter, führst und entwickelst dein Team. Du initiierst und verantwortest neue Kundenbeziehungen und steuerst die P&L deines Bereichs.

• Bereichsleitung: Als Director und damit Bereichsleiter:in verantwortest Du die Bereichs-P&L und dein Team. Dabei wirst du durch unsere internen Teams z.B. im Bereich Finance & Accounting, People, Thought Leadership, Marketing, Sales und Business Planning unterstützt.
• Strategy Development: Du designst und implementierst eine vollumfängliche Strategie für unseren Bereich Leaders und stellst sicher, dass diese mit Unternehmenszielen und Marktanforderungen aligned ist.
• Business Development: Du identifizierst, pflegst und baust neue strategische Kundenbeziehungen auf und steigerst die Präsenz von Forever Day One.
• Sales & Relationship Management: Du übernimmst die Verantwortung für den Umsatz des Bereichs - von der Akquise neuer Kunden bis hin zum abgeschlossenen Deal und stellst sicher, dass wir eine starke Pipeline haben. Dabei fokussierst du dich insbesondere auf die Problemanalyse gemeinsam mit dem Kunden und den Übertrag in konkrete Projekte. In unserem Bestandskunden-Sales identifizierst du proaktiv Upselling und Cross-Selling Initiativen und übersetzt diese durch deine gute Beziehung zu unseren Partnern in Opportunities.
• Team und Leadership: Du rekrutierst in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Team, entwickelst und managest ein hoch performantes Team an Learning Designer:innen, Consultants und Projekt Manager:innen. Dabei baust du eine Kultur auf, in der Exzellenz, Innovation, Wertschätzung und Continous Learning im Zentrum stehen.
• Client Delivery: Du arbeitest Seite an Seite mit unseren Kunden in ihren Herausforderungen und Ambitionen, neue Lernräume zu schaffen und Zukunftskompetenzen aufzubauen. Dabei stehen für dich Nutzerzentrierung und Premium Beratungsservices im Fokus.
• Cultural Lead: Als Director bist du ein Role Model unserer Unternehmenskultur und vertrittst unsere Werte und Haltungen im Team, gegenüber Kunden sowie in der Öffentlichkeit.

• Unternehmertum: Du denkst und arbeitest als Unternehmer:in, bist bereit Risiken in Kauf zu nehmen und die Extrameile zu gehen. Du bist bereit im Aufbau die Ärmel hochzukrempeln, weißt aber auch, wann und wie du diesen Arbeitsmodus wieder verlässt.
• Nutzerzentrierung & "Spark": Du baust ein tiefes Verständnis für die strategischen Ziele und Herausforderungen deiner Kunden auf. Auf dieser Grundlage kannst du mit Kreativität und Mut starke und klare Lösungen entwickeln, die hervorstechen und deine Kunden begeistern.
• Exzellenz & Impact: Du arbeitest durchdacht und mit klarer Orientierung hin zur Wirkung deiner Arbeit und erreichst dabei echte Exzellenz.
• Führung & Entwicklung: Du kannst dich selbst und das Team verantwortungsvoll und mit Fokus auf Leistung managen. Dabei bildet die Entwicklung deines Teams und von dir selbst die Basis deiner Führung.

• Du hast Erfahrung in einer leitenden Position in der Managementberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Leadership Development, L&D, Organisationsstrategie oder Workforce Transformation.
• Du hast bereits ein Beratungsgeschäft entwickelt und ausgebaut, einschließlich der Erarbeitung von Strategien, Geschäftsentwicklung und Teamführung. Im Management komplexer Kundenprojekte inklusive der Verantwortung von Business Cases sowie der Leitung interdisziplinärer Teams bist du erfahren und sicher.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und Ausbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen und legst dabei großen Wert auf echte Nutzerzentrierung.
• Networking hat für dich eine hohe Relevanz. Du hast daher ein solides Netzwerk im L&D-Bereich und baust es kontinuierlich aus.
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und kannst effektiv mit Führungskräften großer Unternehmen interagieren.
• Du bist bereit 1-2 Tage pro Woche innerhalb Deutschlands zu reisen.

• Spannende Projekte & echter Impact: Arbeite mit den größten und erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands - in einer schnell wachsenden Boutique- Beratung an der Spitze ihrer Branche. Gemeinsam befähigen wir Menschen, Veränderungen selbst zu gestalten und aktiv daran teilzuhaben. Übernimm Verantwortung und werde Teil unseres einzigartigen Expertennetzwerks und Wissenspools.
• Deine Entwicklung und Track bei uns: Lernen steckt in unserer DNA. Als Team vereinen uns die große Leidenschaft zu lernen, Neues zu erkunden und uns immer wieder weiterzuentwickeln. Dafür bekommst du von uns strukturierte Development Talks, regelmäßige Reflexionen & Feedbacks, Microtrainings & Peer Learning, ein freies Learning Budget und Unterstützung durch unsere Tandems & Circles of Expertise. Als Director bist du bei uns auf dem Partner-Track, mit der Möglichkeit substantiell am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Hybrid Max Arbeitsmodus: Wir nennen unseren Arbeitsmodus Hybrid Max - das heißt, du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinen Projekten frei bestimmen und z.B. bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland arbeiten.
• Office in Berlin & Remote-Benefits: In Berlin ermöglichen wir in unserem Büro in Kreuzberg Komfort und eine Vielzahl an Arbeitsmodi. Unser Team außerhalb von Berlin profitiert von Coworking-Spaces, Berlin-Reisen oder der Ausstattung ihres Home Offices.
• Learning Budget: Wir stellen dir 1.000 € Learning Budget zur freien Verfügung. Ob du damit eine Fremdsprache lernst, Coaching machst oder einen Workshop besuchst, entscheidest du selbst.
• Hof in Brandenburg: Batterien auftanken im Grünen – unser Haus in Brandenburg steht dir zur freien Verfügung, beruflich und privat. Unser Team nutzt es zur Konzeptionsarbeit im Team oder für private Getaways in die Natur.
• Und viele mehr: Transparente und faire Gehaltsbänder; bedürfnisorientierte Urlaubsregelung mit 30 Urlaubstagen als Basis und der Möglichkeit weitere freie Tage in Anspruch zu nehmen; hochwertige Ausstattung mit MacBook Air und iPhone, BahnCard und Firmenkreditkarte; betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuzahlung.

Mehr über uns: foreverday.one

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