Junior HR-Jobs
vor 4 Wochen
Junior HR-Jobs in München (m/w/d). Abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und dynamische Teams warten bereits auf dich.
Was du machen wirst:
Du möchtest in die faszinierende Welt des Personalwesens eintauchen und deine Karriere in München starten? Mit Junior HR-Jobs in München (m/w/d) erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Bei einem Junior HR-Job in München (m/w/d) hast du eine zentrale Rolle in der Personalabteilung eines Unternehmens inne. Du unterstützt das HR-Team bei der Personalbeschaffung und arbeitest eng mit Bewerber:innen zusammen. Vom Sichten von Bewerbungen über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen trägst du maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen die besten Talente gewinnt. Ein weiteres spannendes Aufgabenfeld ist das Onboarding neuer Mitarbeitender. Du gestaltest den Einstieg der neuen Kolleg:innen und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Dabei begleitest du sie durch den ersten Arbeitstag, stellst sie den Teams vor und klärst offene Fragen.
Ein besonderes Highlight der Junior HR-Jobs in München (m/w/d) sind HR-Projekte und -Initiativen. Hier kannst du deine Kreativität und Ideen einbringen, um das Personalmanagement zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Ob Mitarbeiter-Entwicklungsprogramme, Diversity-Maßnahmen oder Employer-Branding-Aktivitäten – du bist mit dabei und gestaltest die Zukunft des Unternehmens mit.
Wenn du dich für einen Junior HR-Job in München (m/w/d) interessierst, solltest du über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit HR-Bezug verfügen. Erste Berufserfahrung, auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen, ist von Vorteil. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent und analytische Fähigkeiten runden dein Profil ab.
Starte deine vielversprechende Karriere mit Junior HR-Jobs in München (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen HR-Teams, das sich auf deine Unterstützung freut. Nutze die vielfältigen Chancen, die dir dieser Beruf in einer der lebendigsten Städte Deutschlands bietet, und gestalte aktiv die Personalprozesse eines Unternehmens mit. Wage den nächsten Schritt in deine berufliche Zukunft: Wie es in Richtung Junior HR-Jobs in München (m/w/d) weitergeht, erfährst du auf der Grafik:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Jobs in München (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Unternehmen fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Schulungen, Workshops oder externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Viele Firmen bieten flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit oder Home-Office, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, die eine zusätzliche Absicherung für die Zukunft bietet.
- Urlaubs- und Sonderurlaubstage: Neben dem gesetzlichen Mindesturlaub erhalten Mitarbeitende oft zusätzliche Urlaubstage oder Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens oder Kooperationspartner sind häufig Teil des Benefit-Pakets.
Was wir erwarten:
- Bachelorabschluss mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL) oder eine entsprechende Ausbildung im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken, Vertraulichkeit
- Eigeninitiative und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen
Extra Informationen
Ausbildungsniveau: Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität
Standort: München
Arbeitsstunden pro Woche : 30 - 40
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle, Trainee
Verantwortlich für: Unterstützung bei Personalbeschaffung und Bewerbermanagement, Durchführung von Mitarbeiter-Onboarding-Prozessen, Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen, Mitwirkung in HR-Projekten und -Initiativen, Unterstützung bei der Personalentwicklung
Veröffentlicht am: 29-05-2024
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vor 4 Wochen
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