Werkstudent learning

Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 4/5 Dauer: 6 Monate Perspektive: Verlängerung Werkstudierendentätigkeit Information zur Abteilung: Der Bereich Learning ist für die Planung, Umsetzung und Durchführung von Trainings global verantwortlich. Dazu erstellt die Abteilung verschiedenste Lernformate mit und ohne Trainer (m/w/d) bzw. digital und analog. Gemäß der Mission „we inspire learning culture“ verfolgt sie das Ziel eine nachhaltige Selbstlernkultur bei DRÄXLMAIER zu etablieren. Das sind Ihre konkreten Aufgaben: Überprüfung und Auswertung von Stammdaten im Bereich Learning Unterstützung bei der Erstellung von Web-based Trainings inklusive relevanter Medien-Assets Unterstützung bei der Koordination des Lernbetriebes in der Business Academy am Standort Geisenhausen Aufbereitung der internen Kommunikation (z. B. Kurs-Promotion) Mitarbeit in diversen Projekten (z. B. Roll-Out einer Digital Adoption Plattform oder Roll-Out von funktionsspezifischen Nachhaltigkeitsschulungen) Einweisung von Trainern (m/w/d) und Teilnehmern (m/w/d) in den Schulungsbetrieb Das sollten Sie mitbringen: Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften o. Ä. MS Office Kenntnisse (Excel, Power Point und Teams) Idealerweise erste didaktische Kenntnisse Affinität zum Umgang mit Softwarelösungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bietet DRÄXLMAIER: Einblicke in den internationalen Lernbetrieb und Zugang zu Systemen wie Autorentools und Lernmanagement-System Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte