HR Generalist/Education&Apprenticeship Programmes

Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.

HR Generalist (Education & Apprenticeship Programmes)

Befristet für 1 Jahr

Solingen, Deutschland

Teilweises Mobiles Arbeiten möglich

Edgewell ist ein globales Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser Portfolio aus über 25 Marken hat Einfluss auf das Leben von Menschen in mehr als 50 Ländern. Wir möchten unseren Konsumenten und Kunden bessere Lösungen anbieten. Wir wollen der Vorreiter auf dem Körperpflegemarkt sein, indem wir mit der Kreativität und der Leidenschaft unseres Teams Konventionen hinterfragen und unser Wachstum vorantreiben.

Die WILKINSON SWORD GMBH , mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Holdings, St. Louis.

Wir vertreiben Nassrasur- und Körperpflege-Produkte

An unserem Standort in Solingen suchen wir Sie baldmöglichst als HR Generalist/Education & Apprenticeship Programmes

• Unterstützung des Senior HR Managers im operativen Tagesgeschäft

• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Expertenteams wie Payroll, Talent Acquisition, Service Center.

• Bearbeitung individueller und organisatorischer Personaländerungen (wie z.B. Eintritt, Versetzungen und Umgruppierungen)

• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Versetzungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen und diverse andere Dokumente

-Durchführen von lokalen administrativen/operativen Prozessen wie Elternzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Praktika

• Unterstützung und/oder teilweise eigenständige Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses

• Kontinuierliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern durch das HR-Informationssystem (SuccessFactors)

• Durchführung der Ausbildung/dualen Ausbildung (insbesondere: Leitung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Erstellung von internen Ausbildungsplänen gemäß Ausbildungsrahmenplan, Nachbereitung und Leistungsbeurteilung in der Schule und im Betrieb sowie Durchführung von Ausbildungsgesprächen, fachliche und disziplinarische Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden, Vorbereitung der Übernahme in den Betrieb nach Abschluss der Ausbildung)

• Unterstützung bei Berechnungen zur Personalkostenplanung

• Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen

• Unterstützung bei Audits inklusive Prozessbeschreibungen und Aktualisierungen

• Pflegen der Daten des Personalinformationssystems in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center (Bereitstellung der notwendigen Daten)

• Unterstützung bei lokalen/internationalen HR-Projekten & Themen

• Maßgebliche Unterstützung/Durchführung des BEM Prozesses inklusive Gesprächsführung

--Bearbeitung sonstiger administrativer Aufgaben inklusive Personalaktenpflege

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im HR Bereich – idealerweise in einem produzierenden Industrieumfeld und solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• sehr gute MS-Office-Kenntnisse einschließlich Word, Excel und PowerPoint, idealerweise SAP Success Factors

• idealerweise Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen Matrixumgebung

• hohe Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen und Prozessoptimierungen

• WAS WIR BIETEN:

• Eine attraktive Vergütung (Metalltarif NRW)

• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien

• Möglichkeit zu mobilem und flexiblem Arbeiten

• Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Machtfit)

• Corporate Benefits

• Fitnessraum

• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

#LI-LC1

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.