HR Manager

Über das Unternehmen
Bei uns haben wir Blech im Blut, mit unserer Beschaffungsplattform für den Teilekauf mischen wir die sehr traditionelle Blechindustrie auf. Bei uns kommen Endkunden und Blechbearbeiter über einen schlanken, digitalen Prozess zusammen. Statt sich wie bisher Tage oder Wochen mit einem Auftrag zu beschäftigten, verläuft hier jeder unschlagbar effizient - davon haben beide Seiten etwas.

Mit viel Leidenschaft hat unser Expertenteam seit 2017 bewiesen, dass unser Prinzip am Markt ankommt - jetzt wollen wir daran mitwirken, die gesamte metallverarbeitende Industrie digital und zukunftsfähig zu gestalten. Um unser großes Ziel zu erreichen, sind wir aktuell auf der Suche nach exzellenten Mitarbeitern und freuen uns über deine Bewerbung.
Was bieten wir dir?

• Wir bieten dir eine einmalige Gelegenheit, beim Aufbau eines spannenden B2B-Geschäftsmodells mit Skalierungspotenzial mitzuwirken Somit kannst du ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen
• Deine Zukunft liegt bei uns Auf dich warten ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein qualifiziertes Onboarding mit Buddy-Programm
• Gestalte den Arbeitstag nach deinen Wünschen Dies ist möglich durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Remote-Arbeit (Homeoffice)
• Unser Erfolg ist dein Erfolg Zu deinem Eintritt ins Unternehmen erhältst du Unternehmensanteile, die mit dem Erfolg des Unternehmens wachsen
• Einer für alle und alle für einen - Teamwork wird bei uns groß geschrieben Dich erwartet ein dynamisches und hilfsbereites Team sowie Fairness und Transparenz im Arbeitsalltag
• Unsere Benefits können sich sehen lassen So haben wir beispielsweise monatliche Einkaufsgutscheine - dir soll es an nichts fehlen

Was erwartet dich?

• Du bist für das end-to-end Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen für verschiedene Fachbereiche und den reibungslosen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich
• Du kennst das HR-Big Picture und verknüpfst alle HR-relevanten Ereignisse mit den entsprechenden zu initiierenden HR-Themenbereichen und -Aufgaben
• Du hast Spaß an der Bearbeitung sämtlicher People Operations Themen: Beispielsweise verantwortest du die vorbereitende Lohnabrechnung sowie interne Bonussysteme und kümmerst dich um das Management und die Zusammenarbeit mit externen EoR-Agenturen
• Das Management und die Weiterentwicklung unserer Performance Management-Systeme und -Mechanismen liegt in deinen Händen
• Du berätst unsere Führungsebene in jeglichen HR-relevanten Angelegenheiten

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Hiring-Fokus mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine ähnliche Qualifikation
• Du konntest einschlägige Berufserfahrung in der Personalgewinnung - idealerweise u.a. im Tech-Umfeld - sammen
• Du bist kommunikativ, sprichst exzellentes Deutsch sowie sehr gutes Englisch und bist ein:e leidenschaftliche:r Netzwerker:in
• Google Workspace Tools beherrschst du im Schlaf - anwendungssichere Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Außerdem bringst du eine Affinität für moderne Softwaretools mit
• Du zeigst ein hohes Maß an Selbstständigkeit, arbeitest lösungsorientiert, bist hands-on und legst großen Wert auf Genauigkeit und serviceorientierte Prozesse
• Du bringst dich proaktiv mit Ideen ein, beschäftigst dich gerne mit dem "State of the Art" des Personalwesens und hast Freude am Optimieren bestehender Prozesse und Sachverhalte
• Du hast idealerweise bereits in einem Start-up oder sehr agilen Unternehmensumfeld gearbeitet
• Idealerweise lebst du in Süddeutschland und hast Lust auf regelmäßige Office-Besuche

Unser Jobangebot HR Manager (m/w/d) mit Hiring Fokusklingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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