Mitarbeiter Vertriebsmanagement

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

• Sie leiten interne und externe Projekte oder arbeiten an diesen mit
• Sie sind verantwortlich für die Segmentbetreuung im Bereich der Privat- und Firmenkunden
• Sie übernehmen Produktverantwortung inkl. der Preisgestaltung und Vermarktung (derzeit vorgesehene Fokusaufgabe: Aktivgeschäft)
• Sie initiieren Marktforschungen im Bereich Kundenzufriedenheit und sind verantwortlich für Mitbewerberbeobachtungen
• Sie entwickeln die Vertriebswege (stationär, medial, digital) weiter
• Sie begleiten und treiben Innovationen im Vertriebsmanagement voran
• Sie sind Impulsgeber für den Markt und gestalten aktiv den Vertrieb der Zukunft
• Sie sind offen für neue Aufgaben im Rahmen der Neuausrichtung des Bereichs

   

  Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau und idealerweise über fundierte Kenntnisse im (gewerblichen) Kreditgeschäft
  • Sie verfügen über eine strategische Denkweise und sind in der Lage im Rahmen unserer Marktstrategie eigenständige Entscheidungen zu treffen
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Rahmen von Produkteinführungen (Markt- und Wettbewerbsanalyse, …) und Vertriebswegegestaltungen
  • Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge sowie Umsetzungsgeschick und bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit
  • Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (insbesondere Excel und Power Point) und sind aufgeschlossen gegenüber komplexen IT-Anwendungen
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso wie ein sorgfältiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

     

    Wir bieten Ihnen

    • als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch moderndes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
    • eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
    • zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
    • eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
    • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
    • Jobrad und Jobticket
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • aktive Betriebssportgruppen
    • unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste

       

      Das sind unsere Werte:

      • menschlich
      • innovativ
      • kompetent