Werkstudent Führungskräftebetreuung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfe circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Zum 1. Juli 2024 suchen wir dich als Werkstudent:in im HR BP Team Führungskräftebetreuung (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:

• Du erhältst Einblicke in die diversen Themenbereiche und Aufgaben der operativen Führungskräftebetreuung
• Als Teammitglied nimmst du an den regelmäßigen Team-Meetings teil, du unterstützt aktiv unser Team im operativen Tagesgeschäft und hast die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben der Führungskräftebetreuung und -gewinnung von Führungskräften zu übernehmen
• Dabei arbeitest du in den gängigen Personaldatensystemen (z.B. PeopleSoft, Avature, Oracle)
• Du steuerst in selbstständiger Arbeitsweise Aufgabenpakete wie z.B. die Vorbereitung und Begleitung von im DB Konzern gängigen Führungskräfteentwicklungsprozessen und unterstützt gerne auch in der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und Terminen
• Recherchetätigkeiten sowie die Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Führungskräftebetreuung und -entwicklung runden deinen Arbeitsalltag ab

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du überzeugst durch deine rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Diskretion und sehr genaues Arbeiten
• Zudem bist du sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne sowohl selbstständig (remote möglich) als auch im Team
• Du gehst sicher mit den MS Office-Anwendungen Teams, Excel, Word und PowerPoint um, optimalerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit den HR-Anwendungen Oracle, PeopleSoft und Avature
• Wünschenswerterweise verfügst du bereits über erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
• Du möchtest unser Team für mindestens 12 Monate unterstützen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.