Senior HR Partner

Wir suchen Dich als Ergänzung zu unserem Team
 

Grundfos ist ein dänisches Familienunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeiter in 56 Ländern und einer der führenden Entwickler, Hersteller und Lieferanten von Pumpen, Pumpensystemen, Elektromotoren und Elektronikbauteilen. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. An unserem Standort in Wahlstedt im Großraum Hamburg beschäftigen wir ca. 550 Mitarbeiter, deutschlandweit sind wir ca. 1.200 Mitarbeiter.
 

In Deiner Rolle als Senior HR Partner bist Du kompetente Kontaktperson für viele HR-Themen. Du begleitest die Werksleitung und alle Kolleginnen und Kollegen mit Deiner fachlichen HR-Expertise und stehst mit Empathie und Flexibilität für Projekte und Themen bereit.

 

 Deine Aufgaben
 

• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte aus HR-Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung unserer Geschäftsziele
• Organisation und Umsetzung von standortübergreifenden HR-Projekten in Deutschland, Du engagierst Dich in HR-Projekten und gestaltest gemeinsam mit Deinen HR-Kollegen eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit
• Du agierst als Impulsgeber und aktive Begleitung von Führungskräften bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung Deiner Bereiche, z.B. bei Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Aufbauorganisation, Personal- und Talententwicklung, Führung, Nachfolgeplanung, Konfliktmanagement, Change-Management
• Leitung bzw. Mitarbeit an HR-relevanten Sonderthemen und Projekten Deutschlandweit und in Abstimmung mit dem Dänischen Headquarter
• Proaktive und enge Zusammenarbeit mit den HR-internen Schnittstellen, z.B. Recruiting, HR-Service, Personalentwicklung, HR Mobility und Arbeitsrecht
• Optimierung und Implementierung HR-interner Prozesse
• Du bist Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
   

Dein Profil
 

• Abgeschlossenes Studium, sowie 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position z.B. als Personalreferent, HR-Businesspartner oder Teamleiter HR.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Begleitung eines Produktionsunternehmens aus HR-Perspektive
• Empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Empathie und Veränderungsbereitschaft
• Begeisterungsfähigkeit und Kreativität bei der Entwicklung von innovativen HR-Strategien
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement und ggf. Personalführung.
• Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
   

Wir bieten
 

• Eine unbefristete Stelle mit Bezahlung nach Metalltarifvertrag.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: mit unserem Employee-Assistance-Programm bieten wir eine kostenlose, ganzheitliche und präventive Beratung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen für Dich und Deine Angehörigen.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Arbeiten in einer menschen- und werteorientierten Organisationskultur
• Trainingsmöglichkeiten (u.a. unternehmenseigene Akademie am Headquarter in Dänemark)
• Modernes Arbeitsumfeld beim Markt- & Innovationsführer
• Eigene Kantine
• Flexible Arbeitszeiten
   

Bitte bewirb Dich ausschließlich über das People Portal oder unser Bewerbungsportal unter www.grundfos.de/karriere.

Für Rückfragen steht Frau Eszter Cs.Tóth unter estoth@grundfos.com gern zur Verfügung.
 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung