Junior HR-Specialist

vor 1 Monat

Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit
Einstiegschance: Junior HR-Specialist-Jobs (m/w/d)

Starte deine Karriere als Junior HR-Specialist (m/w/d): Sichere dir einen Job mit attraktivem Gehalt und persönlicher Weiterentwicklung.


Was du machen wirst:

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Einstieg in die Berufswelt? Die Junior HR-Specialist-Jobs (m/w/d) bieten dir eine perfekte Möglichkeit, Fuß in der HR-Branche zu fassen. Hier hast du die Chance, in einem toleranten Arbeitsumfeld praktische Erfahrung zu sammeln sowie deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu spezialisieren. Je nach deinen Interessen und Qualifikationen, kannst du in verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Personalcontrolling tätig sein. 

Bei deinem Junior HR-Specialist-Job (m/w/d) übernimmst du spannende Aufgaben – von der Organisation von Personalprozessen, der Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Pflege von Personalakten. Außerdem dienst du als Ansprechperson für Mitarbeiteranliegen und unterstützt deine Kollegenschaft bei personalbezogenen Fragen. Ganz schön viel Verantwortung, nicht wahr?

Bei den Junior HR-Specialist-Jobs (m/w/d) erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln. Du wirst für deine harte Arbeit mit einem attraktiven Gehalt belohnt, das von deiner Erfahrung, deinem persönlichen Beitrag und der Abteilung, in der du tätig bist, abhängt. Zudem erhältst du bei deinem Junior HR-Specialist-Job (m/w/d) Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus sorgen sich viele Unternehmen um deine finanzielle Zukunft – deshalb profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge, die dir hilft, langfristig für einen Ruhestand vorzusorgen. Besser geht es nicht, oder?

Als Junior HR-Specialist (m/w/d) bringst du idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder einer verwandter Fachrichtung mit. Zudem zeichnen dich gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und ein freundliches Auftreten aus. Viele Unternehmen legen außerdem Wert auf einen sicheren Umgang mit Softwareanwendungen wie MS Office und speziellen HR-Systemen, wie beispielsweise SAP HR oder anderen. 

Wir haben dich von den Junior HR-Specialist-Jobs (m/w/d) überzeugt? Dann wirf einen Blick auf unsere Abbildung und erfahre, wie du deinen beruflichen Weg startest:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Specialist-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.


Was wir bieten:
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit als Junior HR-Specialist (m/w/d) mit lockerer Teamatmosphäre und offener Kommunikation
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
  • Freiraum und besonders viel Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
  • Attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Überstundenausgleich, Sonderkonditionen bei verschiedenen Dienstleistungen, Personalrabatte bei Partnerunternehmen sowie Teamevents
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chance, wertvolles Feedback zu erhalten

Was wir erwarten:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste praktische Berufserfahrung im Hochschul- bzw. Personalmarketing oder Veranstaltungsbereich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Extra Informationen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche : 30 - 40
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für: Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalcontrolling, Organisation von Personalprozessen, Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Pflege von Personalakten
Veröffentlicht am: 04-04-2024

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