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Regionalleiter Asset-

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Michael Page Vollzeit

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine übergreifende Plattform, welche Asset- / Property- / Facility- & Leasing Management umfasst. Es werden deutschlandweit maßgeschneiderte Konzepte zur Revitalisierung der Immobilien entwickelt und realisiert. Die Dienstleistungen decken alle Bereiche von Entwicklung und Bau über Asset Management bis hin zur Vermietung aus einer Hand ab.

Aufgabengebiet

Leitung, Steuerung und Entwicklung der Teams im Asset-, Property- und Facility ManagementKoordination und Überwachung aller Arbeitsabläufe, inklusive Betriebskostenabrechnungen und BusinessplananpassungenIntegration angekaufter Objekte ins laufende ManagementKontinuierliche Überprüfung der Objektbudgets, Businesspläne und PerformanceOptimierung der Vermietungsstrategie und MieterbesatzesIdentifizierung und Umsetzung von WertsteigerungspotenzialenÜberwachung der Budgeterstellung und -kontrolle der Asset ManagerRegelmäßiges und ad-hoc Reporting an StakeholderAbstimmung unternehmensweiter Prozesse und Reporting auf GeschäftsführungsebeneMitarbeit an Softwareintegrationen zur ReportingoptimierungLeitung mehrerer immobilienbezogener Projekt- und Bestandsentwicklungen.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder ein Studium mit Schwerpunkt Real Estate oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Management von Gewerbeimmobilien oder im Asset ManagementMindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender PositionIdealerweise Erfahrung mit iX-HausKenntnisse der lokalen MietverhältnisseSicherer Umgang mit MS-OfficeSelbstsicheres und kompetentes AuftretenFähigkeit zu strategischem und analytischem DenkenStark ausgeprägtes Verkaufs- und VerhandlungsgeschickHervorragende KommunikationsfähigkeitenDurchhaltevermögen und EntscheidungsfreudeFlexibilität und hohe Bereitschaft zum EinsatzDeutsch erforderlich, sehr gute Englischkenntnisse erwünscht.

Vergütungspaket

Starkes und motiviertes Team mit internationaler UnternehmenskulturAttraktive Festanstellung mit markt- und leistungsgerechter VergütungAbteilungsübergreifender Support und umfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenVoll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment und SmartphoneRegelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des TeamspiritsFlache Hierarchien für direkte Feedbacks und schnelle KommunikationFreier Gestaltungsspielraum für die persönliche Arbeitsweise und fachliches WissenUmfassendes Onboarding für einen reibungslosen Start.