HR Data Analytics Expert

vor 1 Monat


Berlin, Deutschland ZEISS Gruppe Vollzeit

HR Data Analytics Expert stellst du sicher, dass HR-Daten effektiv genutzt werden, um die HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und die digitale Transformation des HR Bereichs zu unterstützen. Diese Position ist verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen, die die Entscheidungsfindung unterstützen, das Daten, um wichtige HR-Kennzahlen zu verfolgen, z. B. operative HR Services, strategische HR-KPIs, CSRD-Berichte.Enge Zusammenarbeit mit den HR Bereichen und dem Zeiss Management, um die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, datengestützte Empfehlungen zu geben und maßgeschneiderte Berichte, Visualisierungen und Analysen zu entwickeln, um Daten und Erkenntnisse effektiv zu vermitteln.Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen aus verschiedenen Quellen wie dem HCM Core System, SAP, Management- und Bereitstellung von datengestützten Erkenntnissen und Empfehlungen in verständlicher und umsetzbarer Form zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung und zur Unterstützung von HR-Initiativen.Entwicklung von prädiktiven Analysen zur Vorhersage künftiger HR-Herausforderungen und -Ergebnisse. Gewährleistung der Datenintegrität und der Einhaltung von Datenschutzgesetzen und Schulung von HR-Mitarbeitern in Datenanalysetools und -techniken. Durchführung regelmäßiger Audits von Personaldaten und Analyseverfahren, um Relevanz und Genauigkeit zu gewährleisten.Ihr ProfilBachelor- oder Master-Abschluss in Human Resources, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich. Zertifizierung in Datenanalytik oder einem verwandten Bereich wünschenswert Erfahrung.Mindestens 5-7 Jahre praktische Berufserfahrung in einer HR Reporting & Analytics Position in einem internationalen Umfeld. Nachgewiesene Erfahrung sowohl in der deskriptiven als auch in der prädiktiven Analytik. Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, -Verfahren und -Technologien und ihrer potenziellen Auswirkungen sowie ein proaktiver, flexibler Ansatz bei der Bewältigung von Veränderungen. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten in einem sich wandelnden HR-Umfeld auf strategischer und operativer Ebene. Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und strategisches Denken mit praktischer Mentalität in Einklang zu bringen. Beherrschung von Datenanalysesoftware (z. B. Excel, SQL, R, Python) und HRIS-Systemen wünschenswert. Oberkochentime typeFull timeposted onPosted 6 Days AgoOberkochentime typeFull timeposted onPosted 6 Days AgoOberkochentime typeFull timeposted onPosted 27 Days AgoJoin us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now It takes less than 10 minutes.
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  • Berlin, Deutschland Berliner Glas KGaA Vollzeit

    **Dein Arbeitsumfeld**: - Mitten im Bachelor oder Master im Bereich BI, Analytics or Data Science? Du suchst nach Möglichkeiten, theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umzuwandeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!_ In den Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem...


  • Berlin, Deutschland ASML Vollzeit

    Standort Berlin, Deutschland Team Human Resources Berufserfahrung 0-2 Jahre Fachbereich HR Reisen No **Job ID**:2153 **Werkstudent:in - HR Data & Analytics**: **Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse sind erforderlich **:Dein Arbeitsumfeld Mitten im Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik,...

  • Leiter HR Analytics

    Vor 5 Tagen


    Berlin, Berlin, Deutschland Bundesdruckerei GmbH Vollzeit

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter HR Analytics & Processes für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich- Disziplinarische und fachliche Leitung des Funktionsbereichs HR Analytics & Processes innerhalb der Abteilung Business Process & Data Management- Treiber für Prozessharmonisierung und -standardisierung im Rahmen einer...


  • Berlin, Deutschland CDP Global Vollzeit

    **Location: Global** **Earliest state date: ASAP** **Reports to: Director People Strategy, Planning & ER** - CDP is an equal employment opportunity employer seeking diversity in qualified applicants for employment. _We welcome you to inform us confidentially if you may require any special accommodation in order to participate fully in our recruitment process...


  • Berlin, Deutschland Gemma Analytics Vollzeit

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  • Berlin, Deutschland BearingPoint DE Vollzeit

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  • Online-trainer in

    vor 2 Monaten


    Berlin, Deutschland StartSteps Digital Education GmbH Vollzeit

    \*\*\*\*ENGLISH DESCRIPTION BELOW \*\*\*\* StartSteps ist eine führende Akademie für digitale Kompetenzen mit Sitz in Deutschland, die sich der Vorbereitung von Berufswechslern, Arbeitssuchenden und kürzlich Arbeitslosen auf die sich entwickelnde Welt der Tech-Berufe widmet. Unsere Mission ist es, durch unsere Kompass - (Live-Online-Kohortenbasis) und...

  • Online-trainer in

    vor 3 Wochen


    Berlin, Deutschland StartSteps Digital Education GmbH Vollzeit

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  • Berlin, Deutschland Bundesdruckerei GmbH Vollzeit

    Ihr Aufgabenbereich - Fachliche und disziplinarische Führung des projektübergreifenden Data Analytics und BI Teams - Erarbeitung und erfolgreiche Umsetzung einer kontinuierlichen Data Analytics und BI Vision und Mission zusammen mit den Mitarbeitern des internen, als auch der angrenzenden Teams (z.B. Data Engineering und Data Science) um zentrale,...