Teamleitung (m/w/d) Global Brand Management OTC

vor 2 Wochen

Frankfurt am Main, Deutschland Michael Page Vollzeit

Firmenprofil

Für meinen Kunden, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, welches sich derzeit internationalisiert, suche ich eine Führungskraft für die Teamleitung (m/w/d) des Global Brand Management. Sie berichten an den Marketing Director. Das Unternehmen ist mit seinen OTC-Marken seit vielen Jahren erfolgreich im deutschen Apothekenmarkt etabliert und nun wird das Portfolio zum einen um internationale Marken erweitert und zum anderen, wird ein Teil der deutschen Marken im Ausland etabliert. Das dynamisch agierende und wachsende Unternehmen freut sich darauf, einen Marketingexperten (m/w/d) aus dem Consumer Healthcare Bereich an Bord zu holen, welcher es versteht ein Team zu motivieren, zu begeistern und erfolgreich das Global Brand Management aufzubauen.

Aufgabengebiet

Als Teamleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung des neu geschaffenen Global Brand Teams, um die Positionierung und Stärkung der globalen OTC-Marken in der DACH-Region sowie im europäischen Ausland sicherzustellen. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der effektiven Umsetzung von Markenstrategien, die gezielt auf die Bedürfnisse des Endverbrauchers abzielen. Sie gestalten aktiv die Modernisierung bestehender Marken mit und sind maßgeblich an der Etablierung neuer Marken (im In- und Ausland) beteiligt. Ihre Tätigkeit beinhaltet eine enge Kooperation mit den Global Brand Management im Ausland, um eine kontinuierlich Markenentwicklung zu gewährleisten.

Innovationsbewertung und Vorbereitung von Launches: Sie sind verantwortlich für die eingehende Bewertung von Produktinnovationen und bereiten zielgerichtet Launches vor, um das Portfolio der OTC-Präparate kontinuierlich zu optimieren.

Marktanalyse, Wettbewerbs- und Kundenanalysen: Ihre Rolle umfasst die Durchführung umfassender Marktanalysen, Wettbewerbs- und Kundenanalysen, um Trends zu identifizieren und fundierte strategische Entscheidungen zu treffen.

Finanzielle Planung, Preisstrukturen und Performance Tracking: Sie tragen die Verantwortung für die finanzielle Planung, die Festlegung von Preisstrukturen und das kontinuierliche Tracking der Performance, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.

Aufsetzen und Tracking von Marketing KPIs sowie enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen: Sie initiieren und überwachen die relevanten Marketing Key Performance Indicators (KPIs) und arbeiten eng mit externen Agenturen zusammen, um eine effektive Markenkommunikation zu gewährleisten.

Anforderungsprofil

Einschlägige Expertise im Bereich ConsumerHealthcareErfahrung im Global Product/Brand Management ist wünschenswert. Sollten Sie diese Erfahrung noch nicht haben, ist es zwingend erforderlich, dass Sie bereits die Schnittstelle zum internationalen Marketing gehabt habenIdealerweise erste (fachliche) Führungserfahrung. Allerdings ist dies kein Must-Have, da mein Kunde gerne Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit zum nächsten Karriereschritt ermöglichen möchteErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, oder eine alternative AusbildungBegeisterung für natürliche Consumer Healthcare Brands und ein ausgeprägtes Digital-First MindsetStrategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-on MentalitätFreude am Aufbau neuer Marken und die Bereitschaft, sich Veränderungen zu öffnenAusgezeichnetes Kommunikationsvermögen in Deutsch und EnglischHohe Flexibilität, Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke

Vergütungspaket

Dynamisches Unternehmen & Umfeld, welches Ihnen die Möglichkeit gibt, sich proaktiv im internationalen Brand Management zu engagieren, neue Ideen einzubringen und umzusetzen sowie und das Marketing in Ihrem Verantwortungsbereich zu gestalten und zu entwickelnVielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, die Raum für die Entwicklung beruflicher und persönlicher Perspektiven bietenEine Unternehmenskultur, die von Offenheit und kollegialem Miteinander geprägt- und global ausgerichtet istAttraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate BenefitsFlexibles Gleitzeitarbeitsmodell mit der Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeitenDirektanstellung in Vollzeit sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Mein Kunde zieht nach Montabauer und eine Anwesenheit von einem Tag pro Woche ist wünschenswert, alternativ alle 2 Wochen für mehrere Tage.

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