Global HR Business Manager

vor 4 Wochen


Jena, Deutschland ZEISS Gruppe Vollzeit

locationsOberkochenJenaBerlinMünchenFull timeposted onPosted 30+ Days Agojob requisition idJR_1031112As one of the world's leading medical technology companies, our company offers products and workflow solutions for the diagnosis and treatment of eye diseases. Our product portfolio covers complete solutions for visualizing minimally invasive surgical treatments in neurosurgery, ENT, spine, pathology, oncology and dentistry.Are you a willing to work in fast-moving and growing environment to shape the future of ZEISS Medical Technology successfully together? We are very much looking forward to your application. Steer and drive all people and culture activities as part of a large Post Merger Integration (PMI) project from a holistic HR perspective. Lead the PMI HR team and collaborate with cross-functional teams focusing on effective integration strategy. Drive organizational development by defining target organization and operating model. Coordinate the alignment of cultures, HR systems, and policies during merger and implement targeted HR solutions. Drive HR-related change management initiatives, ensuring seamless transitions in PMI context. Design standard HR integration processes and tools ensure proper document in a playbook. Lead and align HR-related communication with Group Communications as well as change management strategies, focusing on transparency, collaboration, and continuous feedback. Act as a strategic HR business partner for management teams, providing professional HR advisory services. Steer and innovate further HR projects and initiatives with global and regional priorities, ensuring alignment with corporate priorities.Your profileHolds a relevant academic degree (e.g. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field and a Master's degree or relevant certifications preferred) Several years of proven experience as an HR Business Manager in a global corporate environment, with expertise in operational HR-related processes and tools as well as proven track record of leading large PMI projectsProven expertise in managing people and culture aspects of mergers and acquisitions is an advantage. Strong expertise in organizational development, change management and cultural transformation. Strong communication, collaboration, presentation, negotiation and coaching skills, to manage diverse teams in a global, culturally diverse environment. Analytical thinker with problem-solving and process improvement skills and the capacity to influence and engage at all levels within the organization with a focus on creating innovative HR solutions. Strong project management skillsFluent in English, with proficiency in other languages (e.g., German, Dutch) being advantageous. Your ZEISS Recruiting Team: Oberkochentime typeFull timeposted onPosted 30+ Days AgoOberkochentime typeFull timeposted onPosted 30+ Days Ago4 Locationstime typeFull timeposted onPosted TodayJoin us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now It takes less than 10 minutes.
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    vor 2 Wochen


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    HR Business Manager (m/w/x) - befristet auf 24 MonateFull timeposted onPosted 30+ Days Agojob requisition idBeratung von Führungskräften hinsichtlich aller HR-Themenfelder insb.in komplexen, nicht standardisierten, Fragestellungen, für die eine situative Interpretation und die Anwendung komplexer Richtlinien notwendig sind.Koordination von Anfragen, die...

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    vor 1 Woche


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  • HR Business Partner

    vor 1 Monat


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    Ihre Rolle als HR Business Partner / Manager beraten Sie die Führungsteams bei der Weiterentwicklung des Standortes Jenas und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen in Ihrem Betreuungsbereich unterstützen Sie Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit dem Management Team Sie unterstützen das...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


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    HR Business Partner / Manager beraten Sie die Führungsteams bei der Weiterentwicklung des Standortes Jenas und übersetzen in Ihrem Betreuungsbereich unterstützen Sie Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit dem Management TeamSie unterstützen das Management Team bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen und wirken aktiv an...

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    vor 1 Woche


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    vor 2 Wochen


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    vor 3 Wochen


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    vor 2 Wochen


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    vor 1 Monat


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    Ihre Rolle Beratung von Führungskräften hinsichtlich aller HR-Themenfelder insb. in komplexen, nicht standardisierten, Fragestellungen, für die eine situative Interpretation und die Anwendung komplexer Richtlinien notwendig sind. Koordination von Anfragen, die nicht durch bestehende Richtlinien, Verfahren und der routinierten Handhabung wiederkehrender...


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