Das Marie-Luise-Schattenmann-Haus ist ein Schul- und Ausbildungswohnheim für junge Frauen* im Herzen Münchens. Innerhalb der Einrichtung befinden sich verschiedene betreute Wohngruppen der Jugendhilfe für Mädchen* und junge Frauen. In unserer Traumapädagogischen Wohngruppe betreuen und begleiten wir Mädchen* und junge Frauen* zwischen 1 und 18 Jahren in einem intensiven, pädagogisch-therapeutischen Setting.

Wir begleiten die Jugendlichen in Früh- Spät- und Nachtdiensten und bieten eine interne Struktur zur Stabilisierung, Beschäftigung und beruflichen Orientierung. Dafür suchen wir eine:n Ergotherapeut:in, Arbeitstherapeut:in (oder vglb.) zur Vervollständigung unseres pädagogischen und psychologischen Teams.

Sie übernehmen folgende Aufgaben als Fachdienst Ergo/Arbeitstherapie in Teilzeit (20 Stunden):

• Aktivierungsgruppen am Morgen
• Kochgruppen mit Planung und Durchführung am Mittag
• Wahrnehmungs- und Konzentrationsangebote am Nachmittag
• Bewegungsangebote und Ausflüge m Nachmittag und/oder Wochenende
• Angebote zur Verbesserung der Feinmotorik
• Vernetzung mit internen und externen Fachkräften
• Fachliche Einschätzungen über Belastungsfähigkeiten und Potenzialanalysen
• Teilnahme am wöchentlichen Fallteam
  

  Für diese Stelle in unserer Wohngruppe bringen Sie folgende Fähigkeiten und Ressourcen mit:

  • Ausbildung/Studium Ergotherapie/Arbeits-/Bewegungstherapie
  • Kenntnisse im Umgang mit psychisch belasteten Menschen
  • Methodenkompetenz im Bereich der Gruppenarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und/oder Wochenenden
  • Teilzeitstelle verteilt auf 3 bis 4 Tage in der Woche
    

    Wir bieten Ihnen folgende Konditionen:

    • Gemeinschaftliche Dienstplangestaltung und Arbeit auf Augenhöhe im gesamten Team
    • Bezahlung nach den AVR Diakonie Bayern, Entgeltgruppe 10, Anerkennung von Berufserfahrung
    • Jahressonderzahlung, Ausschüttung Familienbudget, Zuzahlung zum ÖPNV/D-Ticket
    • 30 Tage Urlaubsanspruch
    • Fortbildungsanspruch und Budget
    • Strukturierte Einarbeitung durch eine:n Mentor:in und einen monatlichen Einarbeitungszirkel
    • Angebot an internen Fortbildungsveranstaltungen
    • Arbeits- und Verantwortungsverteilung im Team
    • Teambuildingmaßnahmen, Weihnachtsessen, Betriebsausflug,Mitarbeiter:innen-Kantine