Abteilungsleiter Warengruppenmanagement

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Schließen Abteilungsleiter Warengruppenmanagement (m/w/d) Jetzt bewerben über: Jetzt bewerben über: Formular WhatsApp DuWirHier Abteilungsleiter Warengruppenmanagement (m/w/d)"Die besten Ideen entstehen gemeinsam. Gut, wenn man ein starkes Team hat."

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In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab 01. November 2024 eine Stelle als Abteilungsleiter Warengruppenmanagement (m/w/d) zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten

Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein:

• Kerngeschäft: Sie organisieren und optimieren unsere Einkaufsprozesse und -strukturen inklusive eingesetzter EDV-Systeme zur Verbesserung des Unternehmensergebnisses durch die Standardisierung von Produkten und Leistungen, ferner analysieren Sie den Lieferantenmarkt und leiten entsprechende Maßnahmen für den Einkauf ab
• Konzeption & Entwicklung: Sie verantworten die Implementierung eines strategischen Warengruppenmanagements mit dem Ziel, Beschaffungskosten zu optimieren, Risiken, wie sie das Lieferkettengesetz ab 2023 verlangt, besser einzuwerten und schnelle umfassende Veränderungen von Lieferantenbeziehungen zu realisieren.
• Vertragsmanagement: Sie steuern, überwachen und führen Einkaufsverhandlungen und schließen langfristige (Rahmen-)Verträge in Abstimmung mit den betroffenen Bereichen und Gesellschaften, verantworten Beschaffungsaktivitäten und Vertragsverhandlungen
• Kommunikation: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson und Beratung der Fachbereiche und Tochtergesellschaften sowie als Schnittstellenfunktion zu tangierenden Unternehmensbereichen
• Projektmanagement: Sie initiieren und steuern Veränderungs- und Innovationsprojekte zur Optimierung der Beschaffungsabläufe inklusive interner Maßnahmen zur Bedarfs- und Prozessstandardisierung

Persönlich und fachlich - wir bauen auf Ihre Stärken:

Sie erwartet ein engagiertes und verantwortungsbewusstes Team mit Sinn für Präzision und analytischen Fähigkeiten. Sie finden sich darin wieder und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit:

• (mehrjährige) Berufserfahrung: im gesuchten Aufgabenbereich sowie Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung von Teams im Warengruppenmanagement. Sie haben Kenntnisse im Steuern von Einkaufsprojekten, im Umgang von Konfliktsituationen und im Projektmanagement
• Qualifikation: abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Facility Management oder Betriebswirtschaftslehre
• Fachkenntnisse: in Einkaufsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (von der Bedarfsermittlung, dem Einkauf bis zum Vertragsmanagement und zur Bezahlung) sowie sicherer Umgang mit den gängigen Softwarelösungen inkl. SAP MM und idealerweise PM, PS

Willkommen zuhause - darauf können Sie sich freuen:

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

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Gehen Sie den nächsten Schritt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Zum Online-FormularÜber WhatsApp Weitere Stellen

• Finanz- und Rechnungswesen Mitarbeiter Finanzbuchhaltung HGB & IFRS (m/w/d)
• Neubau und Development Teamassistenz Neubau (m/w/d)
• Stabsfunktionen Referent Governance Risk & Compliance (m/w/d)

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Folgen Sie uns auf Work-Life-Balance Flexibles und modernes Arbeiten Berufliche Perspektiven & WeiterbildungGehalt & Zusatzleistungen Berufliche Auszeiten Gesundheit & Fitness Zentrale Lage & gute Anbindung TeamorientierungWork-Life-Balance Flexibles und modernes Arbeiten Berufliche Perspektiven & WeiterbildungGehalt & Zusatzleistungen Berufliche Auszeiten Gesundheit & Fitness Zentrale Lage & gute Anbindung Teamorientierung Unsere BenefitsFür Beruf & Privates in Balance

Nur wer Privat- und Arbeitsleben in Balance halten kann, ist auch wirklich glücklich in beiden Lebensbereichen. Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen: 

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Besprechungszeiten   
• Externer Familienservice als kompetenter Berater in allen Lebenslagen
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Familienbewusstes Führungsverhalten
• Familienbedingte Freistellungsregelungen
• Eltern-Kind-Büro
• Veranstaltungen für die ganze Familie

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Unsere BenefitsFür ein Unternehmen in Bewegung

Wir machen uns die Technologie zu Nutze. Das ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen vernetztes, schnelleres und vor allem einfacheres Arbeiten. Für zahlreiche Berufsfelder bieten wir zudem die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Natürlich stellen wir unseren Mitarbeiter:innen dafür auch die passende Soft- und Hardware zur Verfügung. 

• Moderne Arbeitsplatzausstattung  
• Unterstützung von zukunftsorientierten Arbeitsweisen und Prozessen 
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  
• Begleitung des Einstiegs durch attraktive Onboarding-App 

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Mehr zur Zusammenarbeit der Zukunft 

Unsere BenefitsFür einzigartige Entwicklungsperspektiven

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Die persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen stehen dabei immer im Mittelpunkt:  

• Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot  
• Jährliche Mitarbeitergespräche  
• Strukturierter Einstieg & begleitende Onboarding-App 
• Nachwuchsprogramm für junge Führungskräfte  
• Gezielte und individuelle Förderung (Coaching)  
• Aktive Frauenförderung  

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Unsere BenefitsFür berufliches Engagement, das sich auszahlt

Gute Bezahlung für gute Leistung: Sowohl die HOWOGE-Muttergesellschaft als auch unsere Tochtergesellschaften bieten faire, transparente Gehälter, vielfältige soziale Leistungen und attraktive Prämien.  

• Faire und transparente Bezahlung   
• Weihnachts- und Urlaubsgeld 
• Betriebliche Altersvorsorge  
• Zusätzliche Jubiläumszuwendungen  
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket 
• Exklusive Mitarbeitervorteile über die Plattform “Corporate Benefits” 
• Wasser, Kaffee und Tee gratis 

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Unsere BenefitsFür persönliche Freiräume

Wer Großes leisten will, braucht die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehört für viele unserer Kolleg:innen auch, in kürzeren oder längeren Auszeiten Kraft für neue berufliche Herausforderungen zu tanken. Neben dem regulären Urlaubsanspruch bieten wir deshalb die Möglichkeit von Sabbaticals von bis zu drei Monaten sowie Sonderurlaub und familienbedingte Freistellungen: für mehr Motivation, Kreativität und Engagement im gesamten Unternehmen  

• Sabbatical: persönliche Auszeit von bis zu 3 Monaten    
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Sonderurlaub und familienbedingte Freistellung 

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Unsere BenefitsFür den gesunden Ausgleich

Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ihnen ein umfassendes Gesundheitsangebot:  

• Digitale Gesundheitsplattform mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Kursen bis hin zu Trainingsplänen und Rezepten 
• Grippeschutzimpfung 
• HOWOGE Sportevents 
• Bewegungsraum 
• Suchtberatung und Prävention 

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Unsere BenefitsFür die perfekte Ausgangslage

Wir lieben Berlin und unsere Kieze. Unsere neue moderne Zentrale im Quartier am Rathauspark bietet neben einer einzigartigen Aussicht auf die Stadt eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Verkehr und eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur.  

• Gute Anbindung aller Standorte der HOWOGE an den ÖPNV 
• Unternehmenszentrale direkt am S- und U-Bahnhof Frankfurter Allee 
• Kita, Supermarkt, Einzelhandel etc.  in unmittelbarer Nähe 

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Unsere BenefitsFür ein echt starkes Miteinander

Unser Verständnis von Zusammenarbeit beinhaltet Teamzusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl. Genau das vermitteln wir auch mit unserem Arbeitgeber-Hashtag #DuWirHier. Für uns ist “Kollegialität” keine Worthülse. Wir sind stolz auf unsere Teams und fördern das Miteinander durch regelmäßigen Austausch und immer wieder neue Ideen. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und außergewöhnliche Teamevents sind für uns fest etablierte Bestandteile unseres Teamverständnisses.  

• Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen 
• Kreative Gemeinschaftsaktionen 
• Mitarbeitermagazin 
• Wir-Bereich im Intranet, der die gemeinsamen Werte unterstreicht und das Zusammengehörigkeitsgefühl unterstützt 

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

Über die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbHWir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert.
Mehr als gewohnt.Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren.
Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

• Was uns ausmacht Vision und Werte

  Wir tragen vielfältige Verantwortung und möchten durch unser Handeln Vorbild sein, Dinge bewegen und zum Besten voranbringen. Zusammen können wir mehr erreichen: für ein lebenswertes Berlin der Zukunft. Mehr als gewohnt.

  Mehr über unsere Vision und Werte erfahren

• Was uns ausmacht Nachhaltigkeit

  Für uns ist Nachhaltigkeit mehr als ein grüner Anstrich. Unser Anspruch: Neben sozialverträglichen, klima- und umweltgerechten Bauprojekten schaffen wir für unsere Mitarbeiter:innen ein gesundes, sicheres und kollegiales Arbeitsumfeld.

  Mehr über Nachhaltigkeit bei der HOWOGE erfahren

• Was uns ausmacht Diversity

  Vielfalt ist für uns gelebte Selbstverständlichkeit und der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter:innen bringen sich mit all ihren Fähigkeiten und ihrer gesamten Persönlichkeit bei uns ein – das ist die Basis unseres Verständnisses von engagierter Zusammenarbeit. Nur gemeinsam können wir unser Bestes geben, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen individuellen Eigenschaften.

  Mehr über unser Engagement für Vielfalt erfahren

• Was uns ausmacht Gesellschaftliches Engagement

  Unsere Verantwortung geht über das Wohnen hinaus. Für lebenswerte Kieze und eine gute Nachbarschaft schaffen und fördern wir unterschiedlichste Projekte für alle Generationen: insbesondere in den Bereichen Bildung, Forschung, Kultur, Ökologie, Sport und Soziales.

  Mehr über unser gesellschaftliches Engagement erfahren

• Vision
• Nachhaltigkeit
• Diversity
• Engagement

• 1 Ihre Bewerbung
• 2 Sichtung
• 3 Interview
• 4 Bewertung
• 5 Zusage

Ihr Weg zur HOWOGEIhre Bewerbung

Sie haben einen passenden Job bei unseren Stellenangeboten entdeckt oder sich für eine Initiativbewerbung entschieden? Großartig Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir:

• Ein Motivationsschreiben (keinen Aufsatz – machen Sie uns neugierig)
• Einen tabellarischen Lebenslauf mit den bisherigen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn
• Sonstige Unterlagen, die uns mehr über Sie verraten (Arbeits- oder Praktikumszeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.)

Ihr Weg zur HOWOGESie haben Ihre Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug Haben Sie bitte etwas Geduld. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.

Ihr Weg zur HOWOGEInterview

Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleiben Sie ganz Sie selbst und präsentieren Sie uns Ihre Persönlichkeit – fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf Sie

Ihr Weg zur HOWOGEUnsere Arbeitnehmer:innenvertretung

Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass Sie gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.

Ihr Weg zur HOWOGEZusage & Vertragsunterzeichnung

Glückwunsch, Sie haben es geschafft Unser Recruiting meldet sich bei Ihnen mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden Ihre Vertragsunterlagen erstellt, die Sie in Kürze erhalten – zusammen mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die Sie ab sofort mit Ihrem neuen Team in Verbindung stehen. An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihren Kolleg:innen und Ihrer Führungskraft persönlich empfangen und erhalten Ihre technische Ausstattung.

Die HOWOGE ist
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