Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen - Ahrensburg - Stadt Ahrensburg

  • Fachbereichsleitung für Kindertagesstätten

    vor 1 Monat

    Ahrensburg, Schleswig-Holstein, Deutschland Stadt Ahrensburg Vollzeit

    Gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Betreuung!In der Position der Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der städtischen Kindertagesstätten. Diese unbefristete Vollzeitstelle umfasst 39 Wochenstunden und wird nach EG 12 TVöD (VKA) vergütet.Ihre Aufgaben:Führung des...

Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen

vor 3 Monaten

Ahrensburg, Deutschland Stadt Ahrensburg Vollzeit

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie
Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort.

„Wegbegleiter Kindertagesstätten: Zukunft gemeinsam gestalten für unsere Kinder“

Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Für diese unbe­fristete Voll­zeit­stelle mit 39 Wochen­stunden, EG 12 TVöD (VKA) freuen wir uns auf eine verwaltungs­firme, gestaltungs­freudige und kommuni­kations­starke Führungs­persönlich­keit mit päda­gogischem Inte­resse, Freude an der Zusammen­arbeit im Team und einem hohen Maß an Flexi­bili­tät und Belast­barkeit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich.

Leitung des Fach­dienstes Kinder­tages­einrichtungen mit der Verant­wortung für die zwei städtischen Kitas und rd. 60 Mitar­beitende Organisation, Steuerung, Qualitäts­entwicklung und -sicherung des Bereiches inkl. Ressourcen­verant­wortung Weiter­entwicklung der Betreuungs­landschaft in Ahrensburg unter Berück­sichtigung der Bedarfe in koopera­tiver Zusammen­arbeit mit den Trägern und Einrichtungen der Kinder­tages­betreuung sowie weiteren Partnern u. a. auf Landes- und Kreis­ebene Unterstützung der Leitungs­kräfte in der pädagogischen Praxis sowie in der Zusammen­arbeit mit den Eltern

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5, in Ahrensburg.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich Öffent­liche Verwaltung / Public Management oder Sozial­wesen / -management und Sozial- oder Kindheits­pädagogik oder Sozial­fachwirt:in vorzugs­weise mit mehr­jähriger Verwaltungs- und / oder Management­erfahrung Mehrjährige Leitungs­erfahrung in der Verwaltung oder als Leitung oder Regional­leitung päda­gogischer Einrichtungen, insbe­sondere der Kinder­betreuung, sind von Vor­teil Fundierte Kennt­nisse über das KiTaG SH, relevante Bereiche des SGB sowie einschlägige Verord­nungen und sonstige Regelungen und deren Anwendung sowie die Bereit­schaft zur Arbeit und Teil­nahme an Gremien­sitzungen außerhalb üblicher Arbeits­zeiten werden voraus­gesetzt Fort- und Weiter­bildungen im Bereich Führung, Päda­gogik / Früh­kindliche Entwicklung, Inter­kulturelle Kompetenz sowie Kennt­nisse im Bereich Organi­sation und Management, Projekt­management und in der Entwicklung und Moderation von Beteiligungs­prozessen sind wünschens­wert

Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt.

Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeitmodelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Koope­ration mit Corporate Benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (52.900 € bis 82.700 € p. a. / Vollzeit) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung nach TVöD Gestaltungs­spielraum – verant­wortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigen­verant­wortung Betrieb­liches Gesund­heits­management & Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie verschie­dene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen) Persönliche Entwicklung – maßge­schneiderte Fort- und Weiter­bildung