Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Höchst - Julius Blum GmbH

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HR Business Partner (m/w/d)

Blum fertigt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel und beliefert mehr als 120 Märkte weltweit. Durch unsere Innovationskraft und Leidenschaft für Qualität haben wir uns international einen Namen gemacht. Unser Erfolg basiert auf unseren talentierten Mitarbeitenden, die unser wichtigstes Kapital darstellen. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als führendes Unternehmen in unserer Branche anerkannt sind. Unsere Mitarbeitenden verkörpern unsere Werte und treiben unsere Mission voran. Hast du schon einmal darüber nachgedacht, welche spannenden neuen Möglichkeiten sich durch die Aufgabe als HR Business Partner für dich ergeben könnten?

DU

• berätst und begleitest Mitarbeitende eines definierten Unternehmensbereichs in HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• bist Sparring-Partner von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und hast ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kunden
• übernimmst Verantwortung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
• baust vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeitest im Netzwerk zwischen Fachbereichen und HR-Expertinnen und -Experten
• erkennst Trends und bringst dich aktiv in Projekten rund um den Employee Life Cycle ein

WIR

• bieten eine anspruchsvolle Position als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
• schätzen deine Ideen und Beiträge in einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, in der du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden bist
• erwarten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie ein sehr gutes Überblickswissen über HR-Prozesse, -Themen und Arbeitsrecht
• legen Wert auf gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, Netzwerkarbeit, Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und konzeptionelle Fähigkeiten
• suchen nach motivierten Persönlichkeiten mit Pioniergeist

WORK ORANGE

• Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings.
• Wertvolles Wissenswachstum durch Zusammenarbeit mit Fachkräften. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst viel wertvolles Wissen.
• Wertschätzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine flache Hierarchie. Wir sind alle per "Du", auch mit den Eigentümern. Bei deinen Führungskräften genießt du vom ersten Tag an großen Vertrauensvorschuss. Sie erwarten von dir eigenständiges Arbeiten und halten dir den Rücken frei.
• Hohe Lebensqualität: Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden langfristig Freude an ihrer Arbeit haben. Dazu benötigt es eine gute Balance - deine Projekte werden dich fordern, aber nicht überfordern.

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Blum bei XING
Blum bei YouTube

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon -2866

E-Mail
Anfahrt

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Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

HR Business Partner (m/w/d)

Blum fertigt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel und beliefert mehr als 120 Märkte weltweit. Durch unsere Innovationskraft und Leidenschaft für Qualität haben wir uns international einen Namen gemacht. Unser Erfolg basiert auf unseren talentierten Mitarbeitenden, die unser wichtigstes Kapital darstellen. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als führendes Unternehmen in unserer Branche anerkannt sind. Unsere Mitarbeitenden verkörpern unsere Werte und treiben unsere Mission voran. Hast du schon einmal darüber nachgedacht, welche spannenden neuen Möglichkeiten sich durch die Aufgabe als HR Business Partner für dich ergeben könnten?

DU

• berätst und begleitest Mitarbeitende eines definierten Unternehmensbereichs in HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• bist Sparring-Partner von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und hast ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kunden
• übernimmst Verantwortung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
• baust vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeitest im Netzwerk zwischen Fachbereichen und HR-Expertinnen und -Experten
• erkennst Trends und bringst dich aktiv in Projekten rund um den Employee Life Cycle ein

WIR

• bieten eine anspruchsvolle Position als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
• schätzen deine Ideen und Beiträge in einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, in der du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden bist
• erwarten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie ein sehr gutes Überblickswissen über HR-Prozesse, -Themen und Arbeitsrecht
• legen Wert auf gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, Netzwerkarbeit, Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und konzeptionelle Fähigkeiten
• suchen nach motivierten Persönlichkeiten mit Pioniergeist

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Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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