Es gibt Arbeitgeber, die reden. Und andere, die MAchen es einfach. Wir reden nicht nur über Probleme in der Automation, wir lösen sie. Genau das ist es, was wir auch von unseren MAchern von Morgen erwarten. All unsere Mitarbeiter haben nämlich eines gemeinsam: das MAcher-Gen. "Hätte", "würde" "könnte" - kennen wir nicht, denn für uns existiert kein Konjunktiv.

Mit mehr als 200 MAchern zählen wir zu den international führenden Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Spezialmaschinenbau. Unsere große Stärke: die Umsetzung kundenspezifischer Automationslösungen in den Bereichen Medizintechnik, visueller Inspektion und Customer Service mit kleinsten Bauteilen. Ob Pipettenspitzen, Kontaktlinsen oder POC Schnelltests – das Bauteilespektrum der auf unseren Anlagen gefertigten Produkte ist riesig.Sie werden MAchen

Sie...

sind wichtige Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in allen administrativen Belangen entlang des Employee Lifecycle

bilden eine enge Schnittstelle zu unseren Teamleitern und unterstützten diese bei sämtlichen Fragen der Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung

setzen sich regelmäßig mit tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auseinander

gestalten und setzten maßgeschneiderte und zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen durch

setzten ihren Fokus gleichermaßen auf Erledigung der typischen HR Administration, kombiniert mit innovativer HR Projektarbeit

arbeiten eng zusammen mit unseren internationalen Kolleg:innen und dem Betriebsrat

haben Lust, HR-Projekte mit HR-Know-how voranzutreiben und engagiert in Projektgruppen zu arbeitenWas Sie ausMAcht

Sie...

haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie

können eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit vorweisen

sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit klarem Servicedenken und einem sorgfältigen Arbeitsstil

besitzen eine hohe Auffassungsgabe sowie eine proaktive Handlungs- und Problemlösungsfähigkeit

bringen im Idealfall schon Erfahrung mit dem HR-System Workday und mit Tarifvertragsrecht mit

nutzten Office 365 gerne und haben gute bis sehr gute Kenntnisse

sprechen sehr gut EnglischWir MAchen

Angenehmes Arbeitsklima bei einem der Top Arbeitgeber im Mittelstand der DACH Region

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und gemeinsame Aktivitäten

Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen

Vergütung nach ERA

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Fahrrad-Leasing (Business Bike)

Kostenloses Obst / Wasser / Kaffee

Familiäres Miteinander mit wertschätzendem, vertrauensvollem Umgang und gutem BetriebsklimaJetzt groß Karriere MAchen

Es gibt Arbeitgeber, die viel reden. Und andere, die MAchen es einfach. Genau das ist es, was uns ausmacht und was wir auch von unseren Mitarbeitern erwarten. Gemeinsam treiben wir heute die Innovationen der Automation von Morgen voran.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inklusive Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin).