Junior Brand-Manager

vor 3 Wochen

Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit
Schaffe als Junior Brand-Manager (m/w/d) Kundenbindung

Schaffe in deinem neuen Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) eine starke Kundenbindung und identifiziere neue Möglichkeiten. Hier findest du alle Infos.


Was du machen wirst:

Du interessierst dich für die Tätigkeiten, die mit einem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) einhergehen? Dann bist du bei diesem Stellenangebot genau richtig. Schauen wir doch direkt mal auf die Aufgaben, die dich in diesem Bereich erwarten. Grundsätzlich geht es bei diesen Stellen darum, die Marke nach außen hin ins rechte Licht zu rücken. Dafür schaffst du bei der Kundschaft im Idealfall eine emotionale Reaktion, die sie nachhaltig an das Unternehmen erinnert. Dafür planst du spannende Kampagnen, analysierst die Ergebnisse und optimierst diese anschließend. Organisiere in deinem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) Events, kümmere dich um Kooperationen und behalte die Reaktionen der Zielgruppe im Auge. 

Um in einem Job als Junior Brand-Manager (m/w/d) erfolgreich durchzustarten, hilft es, wenn du vorab bereits durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten wertvolle Einblicke erhalten konntest. Besonders gute Chancen hast du außerdem, wenn du ein abgeschlossenes Studium oder eine absolvierte Ausbildung im BWL- beziehungsweise Marketing-Bereich mitbringst. Deine Junior Brand-Manager-Karriere (m/w/d) treibst du zudem durch eine hohe Kommunikationsstärke, ein gutes Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit sowie gute Analyse- und Plaungsfähigkeiten voran. Das war’s auch im Groben schon mit den Voraussetzungen: Worauf es bei deinem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) sonst noch ankommt, erfährst du spätestens im Vorstellungsgespräch.

Das alles hört sich gut für dich an? Mit einem Blick auf die nachfolgende Grafik erfährst du, wie es bezüglich eines Junior Brand-Manager-Jobs (m/w/d) weitergeht:

 

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Brand-Manager (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior Brand-Manager (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.


Was wir bieten:
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein angemessenes Einstiegsgehalt, das je nach Unternehmen, Branche und Standort variieren kann.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, beispielsweise durch Schulungen, Seminare oder Fortbildungen.
  • Personalrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens.
  • Gesundheitsförderung: Unterstützung bei Fitnessmitgliedschaften, gesundheitsbezogenen Aktivitäten oder ergonomischen Arbeitsplatzlösungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Angebote zur Stressbewältigung, Ergonomie-Schulungen oder Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
  • Aufstiegschancen: Die Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Was wir erwarten:
  • Bachelorabschluss in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
  • In der Regel werden keine oder nur geringe Berufserfahrung vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, können jedoch von Vorteil sein.
  • Ein Verständnis für die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie für Marketing- und Markenstrategien ist wichtig.
  • Zudem helfen dir Kreativität, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.

Extra Informationen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Hochschule/Universität
Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche : 30 - 40
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle, Trainee
Verantwortlich für: Außenkommunikation der Marke, Kundenvertrauen schaffen, Markenidentität bestimmen, Kampagnen planen und entwerfen, Kampagnen analysieren, Konkurrenz analysieren, neue Möglichkeiten identifizieren
Veröffentlicht am: 30-04-2024

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