Clinical Sales Knochenzemente
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Firmenprofil
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik sucht motivierte und talentierte Mitarbeiter, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten. Mit langjähriger Erfahrung und dem Engagement für innovative Lösungen wird dazu beigetragen, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.
Sie haben die Möglichkeit an wegweisenden Projekten mitzuwirken und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche zu nehmen. Ihnen wird ein inspirierendes Arbeitsumfeld geboten, in dem Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Ihre Ideen und Ihr Fachwissen sind gefragt und werden wertgeschätzt.
Aufgabengebiet
Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen durch verkaufsorientiertes Beziehungsmanagement zu relevanten StakeholdernErgebnisorientierter und ambitionierter Verkauf im Bereich Knochenzemente und BiomaterialienWährend der OP: Unterstützung der Operateure (Chefärzte/ Chirurgen) Planung sowie Umsetzung des Umsatzbudgets für die zu betreuende RegionRegelmäßige Besprechungen von Forecast und Reporting der eigenen UmsatzzahlenVorstellung von Produktneuheiten und Dienstleistungen in Form von Präsentationen und SchulungenSie haben Spaß daran, orthopädische Kongresse und Workshops zu organisieren und durchzuführen
Anforderungsprofil
Idealerweise Ausbildung als OTA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Erste Vertriebserfahrung im Bereich MedizintechnikErfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder naturwissenschaftliches StudiumKenntnis über Entscheidungs- und Finanzierungswege im Gesundheitswesen, speziell in KrankenhäusernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse im Umgang mit gängigen AnwenderprogrammenSie sind empathisch, kommunikationsstark und haben DurchsetzungsvermögenUnternehmerisches denken sowie erfolgsorientiertes Handeln
Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket zusammengesetzt aus einem Fixum und BonusFörderung der privaten AltersversorgungDienstwagen - auch zur privaten NutzungFahrradleasing - auch zur privaten NutzungFokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren),Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)Mitarbeiterrabatte für diverse (Online-)Shops
