Ausbildung zum Industriemechaniker

STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte Mit unseren über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben

Ihre Aufgaben:

Industriemechaniker sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung von technischen Systemen eingesetzt. Sie sind tätig in der Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen. Typische Einsatzgebiete in einem Unternehmen sind Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik und Feingerätebau. Einige der unterschiedlichen und vielseitigen Inhalte, die Sie während der 3,5-jährigen Ausbildung lernen werden, sind:

• Einrichtung von Arbeitsplätzen
• Organisation und Kontrolle von Fertigungs- und Herstellungsabläufen
• Herstellung und Montage von Bauteilen und Baugruppen
• Instandsetzung technischer Systeme
• Prüfung und Erweiterung elektrotechnischer Komponenten der Steuerungstechnik

   

  Ihr Profil: 

  • Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
  • Ausgeprägte Feinmotorik und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

     Wir bieten:

    • Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente 
    • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche
    • Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende
    • Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits), kostenlose E-Ladesäulen auf unserem Gelände
    • Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
    • Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
    • Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
    • Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
    • Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten

      Schulabschluss: Berufsschulreife/Mittlerer Schulabschluss

      Berufserfahrung: Weniger als 6 Monate